Начальник отдела кадров

• Управление персоналом:

  • Руководство работой отдела кадров и распределение обязанностей между сотрудниками.
  • Разработка, корректировка и реализация кадровой политики компании.
  • Подбор, найм, адаптация и обучение новых сотрудников.
  • Организация повышения квалификации и аттестации персонала.

• Кадровый учёт и документооборот:

  • Организация приёма, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.
  • Формирование и ведение личных дел сотрудников и трудовых книжек.
  • Ведение табельного учёта и контроль за соблюдением графиков отпусков.
  • Подготовка и сдача установленной отчётности по работе с кадрами (ЕФС-1, СЗВ-ТД).

• Развитие и анализ:

  • Анализ кадровой ситуации, причин текучести и разработка мер по её снижению.
  • Оценка и улучшение эффективности кадровой работы.
  • Участие в разработке системы мотивации персонала.

• Нормативно-правовая деятельность:

  • Контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
  • Контроль за соблюдением требований трудового законодательства и локальных нормативных актов.
  • Подготовка документов для пенсионного обеспечения и предоставления сотрудникам социальных гарантий.

• Высшее образование;
• Опыт работы по должности начальника отдела кадров не менее 6 лет в строительных организациях;
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами, саморегулируемыми организациями.

Условия:

• оформление в соответствии с ТК РФ
• дружный коллектив
• отличный офис