Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

О компании:
АО ПБ «МАГИСТРАЛЬ» — стабильная российская компания с развитой корпоративной культурой. Мы создаем комфортные условия для работы и профессионального роста наших сотрудников.

Где предстоит работать:
Москва, м. Тульская, Подольское шоссе, 8 (офис в шаге от метро).

График:

• Полный день, 5/2 с понедельника по пятницу.

• Рабочие часы: с 09:00 до 18:00.

• Формат: работа в офисе.

Ключевые преимущества:

• 🚀 Зарплата 120 000 – 130 000 ₽ на руки (указана к выплате).

• 🚀 Участие в стратегическом проекте по автоматизации и внедрению КЭДО .

• 💼 Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, выплата ЗП 2 раза в месяц.

• 🏥 ДМС после испытательного срока и другие меры поддержки здоровья.

• 🤝 Работа в сильной команде (распределение нагрузки между тремя специалистами).

• 📞 Корпоративная мобильная связь.

• 🎁 Материальная помощь (при рождении ребенка, юбилеях), подарки детям, корпоративные мероприятия.

• 👔 Свободный дресс-код.

Чем предстоит заниматься:

1. Полный цикл кадрового администрирования:

• Ведение всего кадрового цикла (прием, перевод, увольнение, отпуска) для сотрудников группы компаний.

• Оформление и ведение личных дел, трудовых книжек.

• Табелирование рабочего времени.

2. Отчетность и аналитика:

• Подготовка и сдача обязательной отчетности в Социальный фонд России (СФР) и по квотированию.

• Формирование отчетов для руководства и других отделов по запросам в 1С:ЗУП 8.3 и Excel.

3. Развитие и оптимизация процессов:

• Ключевая задача: Участие в проекте по автоматизации кадрового делопроизводства и внедрению системы электронного документооборота (КЭДО).

• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства.

• Подготовка проектов документов (служебные записки, представления к наградам).

4. Ведение архива кадровых документов.

Мы ищем кандидата, который:

Обязательные требования:

• Высшее образование (профильное или переподготовка).

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет, включая позицию ведущего/старшего специалиста.

• Практический опыт полного самостоятельного ведения кадрового делопроизводства для штата не менее 300 человек.

• Экспертный уровень владения 1С:ЗУП 8.3 (умение строить сложные отчеты, понимание взаимосвязей с расчетом зарплаты).

• Опыт самостоятельной подготовки и сдачи отчетности в СФР.

• Глубокое знание Трудового кодекса РФ и умение применять его на практике.

• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word).

• Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности.

Будет серьезным преимуществом:

• Опыт работы в группе компаний.

• Опыт взаимодействия с бухгалтерией.

• Опыт участия во внедрении ЭДО/КЭДО или других HR-IT систем.

Ваши личные качества:

• Внимательность и исполнительность.

• Аналитический склад ума.

• Коммуникабельность и грамотная речь.

• Ответственность и готовность к проектной работе.

Как мы будем работать вместе:

Отбор состоит из двух этапов: знакомство с HR-менеджером и собеседование с руководителем направления.

Готовы развивать кадровые процессы в стабильной компании?
Отправляйте свое резюме, и мы рассмотрим его в кратчайшие сроки!