Специалист по кадрам

• Управление полным циклом подбора персонала: от создания вакансии до выхода кандидата на работу.
• Проведение интервью, оценка кандидатов, формирование кадрового резерва.
• Адаптация новых сотрудников, проведение вводных инструктажей.
• Участие в разработке и реализации кадровой политики и стратегии компании.
• Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, увольнения, перевода, отпусков и т.д.).
• Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур.
• Подготовка отчетов по кадровой работе.

Профессиональные знания и навыки:

• Трудовое законодательство:

  Глубокое знание Трудового кодекса РФ и других нормативных актов.

• Кадровое делопроизводство:

  Умение оформлять приказы, трудовые договоры, вести учет рабочего времени, отпусков и больничных листов.

• Работа с персональными данными:

  Знание закона о персональных данных и умение работать с ним на практике.

• Работа с базами данных:

  Владение современными HR-системами и базами данных для учета кадров.

• Финансовая грамотность:

  Понимание принципов расчета заработанной платы и других выплат сотрудникам.

• Коммуникативные навыки:

  Умение находить общий язык с людьми, тактично и ясно излагать информацию.

• Высшее образование (желательно профильное).
• Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет.
• Знание трудового законодательства.
• Опыт работы с кадровым делопроизводством.
• Навыки подбора и оценки персонала.
• Уверенное владение ПК (MS Office, 1С:ЗУП и т.д.).
• Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость.

• Оформление по ТК РФ.
• График 5/2. Полная занятость, полный день.
• Офис расположен в историческом центре Москвы.
• Получение уникального опыта в команде профессионалов.
• Заработная плата (размер определяется по результатам собеседования).
• Прочие условия оговариваются индивидуально с успешным кандидатом.