Главный специалист по кадрам

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности, график отпусков, табель учета рабочего времени и т.д.;

Экспертное знание трудового законодательства и умение применять его на практике;

Участие в анализе и разработке ЛНА;

Полный цикл подбора персонала, мониторинг рынка труда, телефонные интервью, очные собеседования с кандидатами;

Подготовка и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;

Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;

Отчетность: СФР, статистика, ЦЗН;

Ведение воинского учета;

Ведение и учет трудовых книжек (включая электронные), формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде;

Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, внутренних документов.

Образование: высшее, желательно по специальности "Управление персоналом", "Документоведение", "Юриспруденция".

Опыт работы в должности специалиста по кадрам от 5 лет.

Знание Трудового кодекса РФ.

Опыт самостоятельного ведения всего цикла кадрового делопроизводства.

Опыт подготовки кадровой отчетности.

Уверенный пользователь ПК: 1С:ЗУП, MS Office.

Знание порядка ведения трудовых книжек.

Внимательность, аккуратность, ответственность, исполнительность, умение работать с большими объемами информации.