Главный специалист отдела кадрового администрирования

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства Общества, включая обособленные структурные подразделения (приемы, переводы, увольнения, установление доплат, различные виды отпусков, командировки и т.д.)
• Ведение графика отпусков (подготовка уведомлений о начале отпуска, участие в согласовании предоставления отпусков, подготовка приказов и ознакомление работников с приказами),
• Ведение табеля учета рабочего времени (внесение изменений в кадровую программу, формирование табелей, сверка с ответственными лицами за ведение табеля учета рабочего времени в подразделениях)
• Подготовка отчетности по запросам (в том числе отчеты в контролирующие органы по формам: СЗВ-Стаж, ЕФС-1 П-4НЗ , отчеты по численности (списочная, среднесписочная)
• Подготовка ответов по запросам СФР, ЦБ РФ, уведомления о приеме на работу бывших госслужащих
• Отслеживание и оформление движения застрахованных работников Общества (открепление и прикрепление) в период действия договора добровольного медицинского страхования, обеспечение своевременного, полного и корректного учета и предоставления данных в рамках взаимодействия со страховой компанией
• Обработка сведений по ЭЛН, внесение сведений в кадровую программу, подготовка информации для передачи ЭЛН на оплату в бухгалтерию
• Сбор сведений по договорам гражданско-правового характера, контроль сроков действия договоров гражданско-правового характера с физическими лицами, своевременное отражение в кадровой программе информации о заключении и расторжении договоров, подача сведений по форме ЕФС-1

Требования:

• Высшее образование
• Опыт подготовки отчетности в СФР
• Опыт автоматизации кадровых процессов (желательно), знание суммированного учета рабочего времени (желательно),
• знание особенностей работы в условиях районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (желательно)
• ПК-УВЕРЕННЫЙ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ, ЗНАНИЯ EXCEL (В ЧАСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ РАЗЛИЧНЫХ ФУНКЦИЙ), SAP (ЖЕЛАТЕЛЬНО), КОНСУЛЬТАНТ

• Территориальное расположение офиса: м. Кропоткинская;

• График работы: с 9:00 до 18:00 (пятница до 16:45), оформление в соответствии с трудовым законодательством;

• Оклад + квартальные премии;

• ДМС, НС – после прохождения испытательного срока;

• Испытательный срок – 3 мес;

• Корпоративное обучение для сотрудников;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

В сопроводительном письме просим указывать ваши ожидания по зарплате