Начальник отдела подбора персонала

Уважаемые соискатели, приглашаем на работу в управляющую компанию!

Обязанности:

• Разработку прогнозов, определять текущую и перспективную потребность в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда;
• Организация работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
• Подбор персонала всех уровней и направлений деятельности в управляющую компанию, а также для дочерних Обществ по потребности
• Проведение телефонных интервью, очных и видео-собеседований, организация собеседований руководителям подразделений;
• Организация необходимых для приема процедур, принятых в Компании;
• Организация работы по согласованию кандидатов (проверка пакета предоставленных документов, подписание у руководителей структурных подразделений, подготовка ответов по результатам рассмотрения);
• Формирование и работа с внешним кадровым резервом;
• Аналитика, отчетность, подготовка презентационных материалов, исполнение других поручений руководителя при необходимости.

• Высшее образование, дополнительные тренинги в области рекрутмента (желательно);
• Опыт работы на руководящей должности по направлению подбора и развития персонала в компаниях по добыче полезных ископаемых не менее 5 лет.
• Уверенный пользователь ПК: основные офисные приложения, системы электронного документооборота, Power Point;
• Владение основными методами подбора и первичной оценки

• График работы: 5\2 (сб – вс выходные), с 09:00-18:00;
• ДМС;
• Корпоративная мобильная связь;
• Официальное трудоустройство;