Руководитель отдела персонала

Наш проект ООО «ЭВР» является лидером на рынке БПЛА для образования и применения их в подготовке по специальностям, связанным с разработкой, эксплуатацией, управлением и программированием.

Мы разрабатываем и производим БПЛА для автономного мониторинга территорий, доставки легковесных грузов и других миссий. Компания является передовым разработчиком комплексных систем связи и систем телекоммуникаций, для различных ведомственных и силовых структур, а также коммерческих заказчиков.

На данный момент мы в поиске «Руководителя отдела по подбору персонала», для выстраивания процесса и усиления нашей команды.

• Осуществление мониторинга рынка труда, уровня заработных плат в аналогичных производственных компаниях по аналогичным профессиям;
• Самостоятельное закрытие ключевых позиций (при необходимости);
• Взаимодействие с профильными Вузами для привлечения молодых специалистов;
• Формирование позитивного HR бренда (карьерные страницы в СМИ, работа с отзывами);
• Автоматизация отчетности. HR - аналитика для принятия управленческих решений (текучесть, укомплектованность, кадровый резерв);
• Формирование и управление бюджетом, план-факт ФОТ, контроль расходов;
• Активное участие в корпоративной жизни компании;
• Регулирование трудовых отношений, разрешение проблемных ситуаций, консультирование руководителей и сотрудников по всем направлениям HR;
• Предоставление отчетности руководству.

• Опыт работы в подборе от 2 лет, опыт на производстве будет преимуществом;
• Умение продать вакансию и компанию;
• Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат, позитивное мышление, коммуникабельность.
  
  Будет преимуществом:
• Знание КПД на уровне прием/увольнение.

• Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата;
• Соц. пакет по ТК РФ;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам интервью;
• Уютный современный офис рядом м. Некрасовка индустриальный парк Руднёво;
• График работы с 09:00 до 18:00 , пятница сокращенный день на один час;
• Дружный коллектив и хороший психологический климат;
• Открытая, демократичная культура. Возможность реализовать свои идеи.
  
  Просьба в сопроводительном письме указывать свои зарплатные ожидания!