Начальник отдела подбора персонала

Крупная лифтовая компания полного цикла АО "Мослифт" приглашает на работу начальника отдела подбора персонала.
Компания входит в топ 5 Европейских компаний по сервисному портфелю, обслуживает каждый второй лифт столицы, всего более 70 000 лифтов и имеет длительную историю - более 70 лет успешной работы.

Обязанности:

• Организация процесса поиска и подбора персонала в компании численностью более 2700 человек (определение источников поиска кандидатов и выбор наиболее эффективных; систематизация процесса подбора персонала, снижение текучести кадров);
• Руководство отделом по подбору персонала (в подчинении 2 человека), постановка цели и задач, распределение задач между сотрудниками, контроль исполнения;
• Организация работы в части подбора персонала менеджеров в филиалах компании (8 филиалов в Москве);
• Создание профиля должности с руководителем подразделения на основании корпоративной модели компетенций;
• Составление плана поиска и привлечения кандидатов (в работе более 20 вакансий одновременно);
• Подготовка предложений по формированию бюджета;
• Оформление сопутствующей документации по заключению договоров на оказанию услуг по подбору персонала;
• Участие в ярмарках вакансий, конкурсах профессионального мастерства;
• Ведение отчетности по подбору персонала.

• Высшее образование, желательно дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом;
• Опыт работы в области подбора персонала не менее трех лет;
• Желательно опыт работы на предприятиях Комплекса городского хозяйства Москвы.

Присоединяйтесь к команде профессионалов!

Мы предлагаем не просто работу, а стабильную и уверенную карьеру в компании с государственным участием.

Что Вас ждет:

• Стабильность и уверенность: Официальное трудоустройство по ТК РФ, своевременные выплаты заработной платы (дважды в месяц) и ежегодная индексация.
• Признание и вознаграждение: Премия по итогам года, доплаты за выслугу лет и дополнительные выплаты при важных жизненных событиях. Ваш вклад будет оценен по достоинству!
• Забота о вас и вашей семье: Дополнительные оплачиваемые отпуска, ежегодная компенсация стоимости путевок в детские лагеря, а также дополнительные льготы и компенсации по коллективному договору.
• Развитие и рост: Участие во внешних и внутренних программах обучения, возможности профессионального и карьерного роста. Мы инвестируем в ваше будущее!
• Комфорт и удобство: офис в шаговой доступности от метро, удобная транспортная развязка и отсутствие строгого дресс-кода.
• Поддержка и единство: Дружный и отзывчивый коллектив, демократичный стиль управления и насыщенная корпоративная жизнь (экскурсии, спортивные мероприятия, праздники).
• Приятные бонусы: Оплачиваемый отпуск (28 дней) и возможность рекомендовать знакомых, получая за это вознаграждение по реферальной программе.

С нами Вы получите:

• Уверенность в завтрашнем дне.
• Возможность раскрыть свой потенциал.
• Поддержку и признание в команде профессионалов.

Хотите стать частью нашей команды? Откликайтесь!