Ведущий менеджер по подбору персонала

Ищем Ведущего специалиста по подбору в команду девелопера.

Численность компании - 100 человек.

Численность HR-Отдела - 4 человека

В связи с приобретением новых проектов, усиливаем отдел.

Обязанности:

1. Оптимизировать процессы рекрутмента

2. Настроить аналитику процесса (работа в Хантфлоу)

3. Участвовать в процессе внедрения AI-рекрутера

4. Собственном сам рекрутмент:

• Профилирование позиции для подбора
• Выбор оптимальных для размещения вакансии каналов
• Составление продающего текста вакансии (владение копирайтингом) и размещение
• Поиск и отбор кандидатов
• Организация встреч с заказчиками
• Первичная адаптация подобранных кандидатов

Требования к должности:

• Успешный опыт работы на подобной должности, есть опыт закрытий, порядка 5-7 позиций в месяц (в работе временами может быть и меньше, и больше)
• Навыки интервьюирования и личностной диагностики людей
• AI-навыки
• Ориентация на результат, умение сохранять темп и ритм в сложных рекрутинговых проектах
• Активный networking и интерес к его расширению
• Социальная открытость (присутствие в соц сетях и тд)
• Искренний интерес к людям, любопытство
• Стремление к развитию
• Волевой, любопытный, быстрый и диджитальный.

• Офис рядом со ст.м.1905 года (возможен частичный гибрид)
• ДМС
• Занятия английским языком (онлайн)