Специалист по подбору персонала (back office)

Чем предстоит заниматься:

• Ведением полного цикла подбора в рамках бизнес найма (non-IT): отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация кандидатов заказчику, подготовка предложений о работе;
• Ведением вакансий уровня middle/senior;
• Ведением базы кандидатов в E-staff, отчетность о работе;
• Подготовкой аналитики по поискам;
• Выстраиванием партнерских взаимоотношений с заказчиками.

Что мы ожидаем от будущего члена команды:

• Опыт в рекрутменте от 2-х лет;
• Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, широкий инструментарий поиска кандидатов;
• Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками и кандидатами, умение управлять ожиданиями;
• Market advising - понимание структур других компаний, соотнесение с нашей и формирование альтернативных вариантов найма относительно заявленных бизнесом.

Будем рады предложить:

• Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом;
• Гибридный формат работы;
• График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы.