Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора и адаптации персонала;
• Подбор персонала на всех job сайтах (80% рабочего времени): первичный анализ входящих откликов, работа по откликам и холодный поиск;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками, составление профиля должности;
• Проведение интервью с кандидатами;
• Организация собеседований с внутренним заказчиком, сбор обратной связи;
• Составление offer утвержденным кандидатам;
• Мониторинг рынка труда;
• Ведение базы резюме кандидатов;
• Ведение регулярной отчетности о проделанной работе;
• Адаптация новых сотрудников;
• Мониторинг и формирования позитивного микроклимата в коллективе;
• Участие в подготовке корпоративных мероприятий и прочих hr проектах.

Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 2-х лет;
• Внимательность, ответственность;
• Умение работать в команде;
• Уверенный пользователь ПК и Microsoft Office.

Условия:

• Работа в современном и светлом офисе в пешей доступности от метро;
• Оформление по трудовому договору в соответствии с ТК;
• График 5\2 с 9:30 до 18:00 (сб и вс выходные), нормированный день;
• Своевременная заработная плата, стабильный оклад + премии;
• Оборудованная столовая зона, место для обеда;
• Дружественная атмосфера в коллективе.