HR-координатор (модератор) управления подбора персонала

• консультирование рекрутеров по работе в системе E-staff Рекрутер;
• участие в формировании стандартов работы в E-Staff в целях корректного сбора данных, администрировании E-Staff (создание групп пользователей, распределение рекрутеров по группам, формирование/корректировка шаблонов писем E-staff и пр.);
• Контроль полноты и корректности ведения E-Staff рекрутерами
• мониторинг и модерация заявок на подбор в E-Staff и публикуемых из системы вакансий;
• письменное и/или устное информирование сотрудников направления подбора о необходимости внесения корректировок в процесс ведения E-Staff и смежных систем;
• подготовка необходимых выгрузок из системы E-staff для оценки качества работы сотрудников подбора;
• выявление типичных ошибок в ведении карточек E-Staff, представление этих данных пользователю E-Staff
• формирование отчетов по подбору персонала (сбор, проверка, свод, печать)
• формирование презентаций по запросам
• формирование и составление аналитических данных для руководства

• высшее образование;
• прекрасное понимание бизнес-процесса подбора персонала, основных метрик подбора;
• отличное знание E-Staff, уверенный пользователь Microsoft Office/Р7;
• склонность к скрупулезной и аналитической работе, выявлению причинно-следственных связей;
• грамотная письменная и устная речь;
• командность, вовлеченность

• добровольное медицинское страхование с первого месяца работы;
• страхование жизни и страхование от несчастного случая;
• медицинский кабинет;
• кабинет психолога;
• корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры;
• корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.);
• корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.).

В сопроводительном письме опишите, пожалуйста, коротко Ваш опыт, основные достижения в привязке к вакансии, укажите зарплатные ожидания.