Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбора кандидатов на вакантные позиции;
• Составление и размещение вакансий на job сайтах;
• Работа с откликами и холодной базой, активный поиск кандидатов, презентация вакансии;
• Проведение первичных интервью, а также организация очных/дистанционных собеседований с руководителями структурных подразделений;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросу открытия вакансий, профилей кандидатов;
• Ведение базы данных резюме кандидатов;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в архитектурных бюро или девелопменте;
• Опыт работы с большим количеством вакансий одновременно (от 20 вакансий).

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, декретная ставка;
• Гибридный формат работы;
• Корпоративный ноутбук;
• Специальные условия программы страхования для сотрудников;
• Скидки и бонусы от партнёров по программе лояльности: спорт, обучение, путешествия, сервисы ПИК, Skyeng, Корпоративный Яндекс.Практикум