Специалист по оценке персонала/HR-консультант

Вы знаете это чувство, когда работа — это не просто обязанности, а дело, которое заряжает? Когда каждый проект — вызов, а команда — это люди, с которыми хочется создавать невозможное?

Наша команда в поисках коллеги, который ищет возможности для самореализации и имеет потребность заниматься задачами, связанными с развитием людей.

Наши нестандартные и амбициозные проекты для коммерческих и государственных заказчиков позволяют нам ежедневно выходить из зоны привычного и создавать то, что никто не делал. Например, мы оценивали государственную молодежную политику в проекте для Росмолодежи или проводили оценку сотрудников всех 53 функциональных направлений Оргкомитета Олимпийских Игр в Сочи.

Есть три причины, по которым развитие в Detech Group происходит значительно мощнее, чем в любом другом месте:

1) Экспертиза. Мы профессионалы в области стратегического HR, оценке и развитии потенциала людей, знаем все секреты и самые эффективные методы, которые используем для своих сотрудников в первую очередь.

2) Скорость и разнообразие. Высокий темп нашей работы и разнообразие проектов просто не дадут вам останавливаться в развитии.

3) Персональный подход. Мы выстраиваем карьерный трек и план развития на основе оценки вашего потенциала, чтобы вы реализовали свои способности и таланты.

Чем занимается консультант:

Участвует во внешних проектах HR-консалтинга в разных ролях (от оценщика до руководителя проекта):

• Координирует проекты и ведет коммуникацию с клиентом
• Разрабатывает методологию проекта, подбирает оптимальные инструменты
• Выступает наблюдателем/экспертом в центрах оценки и развития
• Проводит интервью по компетенциям и ценностям
• Организует прохождение оценки психометрическими инструментами оценки или методом 360 градусов
• Формирует персональные и командные отчеты по результатам оценки
• Предоставляет обратную связь участникам оценки и формирует рекомендации по развитию
• Готовит и оформляет методические материалы, презентации, отчетные документы

Внутренние проекты:

• Принимает участие в обучающих, корпоративных и клиентских мероприятиях
• Участвует в исследованиях и разработках новых инструментов, развивает экспертизу компании
• Наставничество для младших консультантов

Мы ждём, что у вас есть:

• Высшее образование, дополнительное профильное образование приветствуется
• Опыт работы от 3-х лет в HR, дополнительный опыт в консалтинге будет плюсом
• Аналитические способности на высоком уровне, внимательность при работе с данными
• Уверенные навыки работы в MS Office (сводные таблицы, сложные презентации — обязательно)
• Умение работать в режиме многозадачности и выдерживать интенсивный темп работы, готовность прилагать усилия при столкновении со сложностями
• Самоорганизация, ответственность, развитые навыки бизнес-коммуникации
• Стремление к развитию в HR-консалтинге и управлении проектами

Мы гарантируем:

• Интересные проекты, оказывающее влияние на людей, компании и общество в целом
• Бесплатное сертификационное обучение по всем нашим уникальным технологиям, которые основаны на лучших международных практика.
• Возможность проявить себя. У нас вы всегда получите поддержку в своём развитии
• Все сотрудники оформляются по ТК РФ с первого дня, получают вовремя и в полном объеме заработную плату, она зафиксирована в трудовом договоре, подлежит налогообложению

• Мы видим результат и вклад каждого сотрудника, за выдающиеся персональные и командные результаты предусмотрено вознаграждение в виде премий
• Корпоративные скидки сотрудникам на услуги оценки/профориентации, которые можно подарить родным или друзьям
• Возможности для развития личного бренда в профессиональном сообществе, окружение экспертов и их поддержку

Мы видим свою миссию в том, чтобы «создавать интеллектуальные решения для развития общества на благо человека и развития человека на благо общества». Если вы ищете не просто работу, а дело с смыслом — будем рады познакомиться.

По итогам рассмотрения отклика успешного кандидата ждут следующие этапы:

• Краткое телефонное интервью-знакомство
• Онлайн тестирование (дистанционно) с обратной связью независимо от результатов
• Тестовое задание на оценку навыков работы в программах Word, Excel, Power Point
• Собеседование с руководителем

• Предложение о работе