HR Generalist (HRG)

Привет! Меня зовут Эля Козырева, я отвечаю за HR блок в компании 100UP. Сейчас мне очень нужен коллега, который будет вместе со мной сворачивать горы, развивая бизнес компании через людей.

Я постаралась расписать максимально подробно то, что мне нужно от generalist. Если тебе откликается вакансия и это то, что хочется делать – откликайся на вакансию.

О компании

100UP – IT-компания, лидер в разработке e-commerce решений и проектов для автомобильного сектора. Мы создаем сложные digital-продукты и развиваем собственные стартапы:

• iloveada – сервис тестирования адаптивной верстки;
• obotbot – платформа умных голосовых роботов для бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

1. Рекрутинг – закрытие 10-13 вакансий в квартал
2. Адаптация и развитие сотрудников – onboarding, обучение, работа с ИПР
3. Работа с руководителями – оценка и внешнее обучение
4. HR-бренд и корпоративная культура – развитие ценностей, вечеринки и мерч
5. Аналитика и обратная связь – экзит-интервью, HR-метрики, мотивация

Опыт работы:

✔️ Опыт в рекрутинге и HR-процессах (от 1,5 лет)

✔️ Умение работать с HR-аналитикой и системами мотивации

✔️ Навыки организации обучения и адаптации

✔️ Гибкость, инициативность, умение работать в быстрорастущей компании

Что мы предлагаем:

• Гибкий график – 3 дня в офисе (Москва, м. Дмитровская), 2 дня удаленно
• Зарплата обсуждается с финальным кандидатом
• Возможность влиять на HR-стратегию и развивать HR-бренд с нуля
• Работа в небольшой HR-команде с прямым контактом с CEО