HR Generalist

Boosty — это платформа монетизации контента, которая помогает креаторам зарабатывать на своем творчестве. Она объединяет авторов из абсолютно разных сегментов: стримеров, фотографов, художников, назависимых журналистов, популярных блогеров и многих других. Благодаря богатой функциональности, каждый из них находит подходящие ему инструменты монетизации.

Наша миссия — формировать будущее, создавая инструменты для нового поколения создателей и их поклонников.

Задачи:

• вести подбор персонала: размещать вакансии, проводить интервью, сопровождать кандидатов;
• помогать новым сотрудникам проходить адаптацию и чувствовать себя комфортно в компании;
• поддерживать и развивать внутренние коммуникации (новости, рассылки, опросы и др.);
• организовывать внутренние мероприятия и корпоративные активности;
• взаимодействовать с руководителями по вопросам подбора и вовлеченности сотрудников;
• участвовать в развитии HR-процессов и инициатив.

Требования:

• опыт работы в HR от 1–2 лет (желательно в роли generalist или специалиста по подбору);
• понимание основных HR-процессов: найм, адаптация, вовлеченность, коммуникации;
• грамотная устная и письменная речь;
• знание английского языка на уровне B2 и выше;
• умение работать в многозадачности и сохранять позитивное мышление.

Будет плюсом:

• опыт работы в ИТ.

Мы предлагаем:

• расширенный ДМС со стоматологией — с первого рабочего дня;

• офис в шаговой доступности от метро;

• 100% оплата больничного (30 дней в год);

• материальный бонус при рождении ребенка, ведение беременности, ДМС и подарки детям;

• телемедицина и медицинская поддержка 24/7;

• полис страхования от критических заболеваний;

• программа благополучия сотрудников, включающая работу с психологом, финансовые и юридические консультации;

• материальная помощь в особых случаях;

• дополнительное профессиональное обучение;

• компенсация затрат на спорт — занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки и участия в соревнованиях.