HR People Partner

Employ City - кадровое агентство по подбору IT-специалистов и специалистов в Back Office. Для нас нет территориальных границ, обладаем международным опытом подбора персонала. У нас дружеская атмосфера и никакой бюрократии.

Задачи, с которыми предстоит работать:

• Организация и развитие HR-процессов:

Поддержание всех HR-процессов, кроме КДП и подбора

Участие в трансформационных HR-проектах: автоматизация, реорганизация, внедрение новых инструментов

• Поддержка сотрудников на всем жизненном цикле (LCM):

Сопровождение сотрудников по ключевым этапам LCM

Проведение exit-интервью

Подключение к 1х1 сессиям с сотрудниками при необходимости

Работа с индивидуальными планами развития (ИПР) и Performance review

Работа с бенефитами компании

• Коммуникации, вовлеченность и HR - бренд:

Взаимодействие с командой маркетинга

Проведение pulse-опросов, фокус-групп и внутренних интервью

Поддержка открытой коммуникации и обратной связи внутри команды

Работа с мерчем

Работа с HR-брендом: как внешним, так и внутренним

• Культура и командные инициативы:

Участие в формировании и развитии корпоративной культуры

Организация внутрикорпоративных мероприятий и тимбилдингов

Поддержка вовлеченности и командного духа

• Администрирование:

Ведение базы знаний агентства

Ведение регулярной HR-аналитики и отчетности по ключевым метрикам

Мы ищем коллегу, который:

• Имеет опыт от 1 года в роли People Partner в компаниях от 40 человек;

• Понимает базовые принципы HR-процессов по всему LCM, кроме КДП и подбора;

• Умеет выстраивать процессы с нуля и улучшать уже существующие

• Спокойно сочетает стратегические и рутинные задачи

• Комфортно чувствует себя в динамичной среде, любит создавать и масштабировать

• Видит HR как сервис и стратегического партнёра бизнеса

• Инициативен, внимателен к деталям и ориентирован на результат

Условия:

• Офисный формат работы (офис в пешей доступности от ст.м. Дмитровская), после ИС готовы предложить гибридный формат работы
• Официальное оформление по ТК РФ
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8:00-10:00
• Оплачиваемый отпуск и больничные
• 4 дополнительных выходных дней в год
• Корпоративное питание в офисе

• Компенсация курсов повышения квалификации

• Компенсация английского/психолога на выбор

• Компенсация спорта

• ДМС через 6 месяцев работы

• Возможность развития и курсов для повышения квалификации.