Ведущий специалист по привлечению талантов (Рекрутер)

Мы в поиске Ведущего специалиста по привлечению талантов, который будет сопровождать потребности бизнеса в найме и в ротации высококвалифицированных специалистов (точечный подбор). Ты сможешь развивать свои компетенции в различных направлениях поиска: ИТР, ИТ, non IT, совместно с командой реализовывать Продуктовый подход, внедрять инструменты hr - маркетинга, реально влиять на EVP вакансий и выстраивать стратегию поиска через Talent Mapping.

Основные задачи:

• Проведение качественного брифинга с Руководителями подразделений (линейные, топ - менеджмент), формирование EVP вакансий
• Определение стратегии поиска (внешний/внутренний найм, источники поиска)
• Проведение анализа рынка (конкурентный анализ, предиктивная аналитика, скрининг, формирование выводов и рекомендаций)
• Точечный подбор персонала на вакансии компании, можно будет попробовать себя в разных направлениях
• Подготовка презентаций и ведение отчетности

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в точечном подборе от 2х лет в крупных компаниях
• Знание и опыт применения методов оценки кандидатов
• Понимание принципов Продуктового подхода и проектного управления
• Желание влиять на hr - процессы компании через кейсы, цифры и аналитику
• Реальное стремление улучшать процессы совместно с командой подбора
• Будет плюсом понимание строительного цикла

Мы предлагаем:

• Участвовать в повышении уровня автоматизации рекрутмента
• Обучиться навыкам Продуктового подхода, повышению вовлеченности участников процесса
• Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. ЦСКА
• ДМС со стоматологией по окончанию испытательного срока
• Дополнительные выплаты к отпуску
• Конкурентный уровень дохода (оклад + премиальные выплаты)