Специалист по подбору и адаптации персонала
Специалист по подбору и адаптации персонала
Москва, Наро-Фоминская улица, 17А
Метро: Боровское шоссеОписание вакансии
Обязанности:
- Осуществление полного цикла рекрутмента (точечный подбор) во все структурные подразделения компании;
- Коммуникация с руководителями подразделений;
- Поиск кандидатов с привлечением стандартных источников (работные сайты, профильные каналы в соц.сетях и тд.);
- Проведение первичных интервью, оценка компетенций, мотивации кандидатов, координация промежуточных и финальных интервью с руководителями;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах рекрутмента: своевременное предоставление обратной связи кандидатам, информирование заказчиков о ходе поиска, инициирование изменения стратегии поиска при возникновении необходимости;
- Структурирование процесса рекрутинга (разработка и предложение способов его улучшения, внедрение и применение на практике эффективных инструментов в части рекрутинга);
- Активное участие в процессе адаптации новых сотрудников, участие в разработке индивидуальных планов адаптации, проведение адаптационных встреч, оценка эффективности процесса адаптации, формирование отчетности.
- Высшее образование;
- Понимание способов и владение инструментами первичной оценки кандидатов;
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Умение находить общий язык и устанавливать эффективную коммуникацию.
- Официальное трудоустройство;
- График работы 5/2 (только офис);
- Компенсация проезда в поездах пригородного сообщения к месту работы и обратно;
- Компенсация стоимости проезда 1 раз в год в поездах дальнего следования к месту отпуска и обратно;
- Индексация заработной платы 2 раза в год;
- ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
- Возможность получать путевки на санаторно-курортный отдых работников и их детей;
- ВАЖНО! В ближайшие 3-4 месяца планируется переезд в район платформы Красный Балтиец (МЦД-2).
Навыки
- Точечный подбор персонала
- Адаптация персонала
- Рекрутинг
- Рекрутмент
- Деловая коммуникация
- Интервью по компетенциям
- Проведение собеседований
- Кейс-интервью