Специалист по подбору персонала

Вести полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода кандидата).

Сотрудничать с руководителями подразделений для уточнения профиля вакансий.

Разрабатывать и размещать вакансии на профильных площадках, в соцсетях и профессиональных сообществах.

Активно использовать прямой поиск (базы данных, рекомендации).

Проводить первичные интервью (онлайн и оффлайн).

Сопровождать кандидатов на всех этапах найма, формировать позитивный HR-бренд.

Анализировать эффективность каналов поиска и вносить предложения по улучшению.

Вести отчётность по подбору.

Помощь коллегам по другим направлениям работы с персоналом.

Опыт работы рекрутером от 1 года (желательно в финансовой, банковской или лизинговой сфере).

Навык подбора массовых и точечных позиций (продавцы, специалисты, топ-менеджмент).

Знание современных инструментов поиска (HH, Superjob, Avito, соцсети, профсообщества).

Понимание этапов рекрутингового процесса и умение выстраивать воронку подбора.

Развитые коммуникативные навыки, умение работать в условиях многозадачности.

Будет плюсом

• Опыт подбора в сферах автопродаж, лизинга

• Понимание основ HR-маркетинга и продвижения HR-бренда.

Условия: