Вакансии в городе Москва

У тебя есть опыт работы в HR от 3 лет: рекрутинг, адаптация, администрирование, HR-проекты, КДП. Ты системно мыслишь и...

Поддерживать полный цикл HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, оценка, вовлеченность, развитие персонала. Сопровождение сотрудников в бизнес процессах по документообороту персонала...

Имеет опыт работы HRG/HRD в единственном лице от одного года. Системно нанимает как на ТОП вакансии, так и линейный...

Рекрутинг: точечный подбор в сфере инжиниринга, например, менеджера по продажам, главного инженера, монтажников, используя современные технологии найма. Наша цель - собрать...

Опыт управления командой от 1 года. Опыт работы в массовом подборе (розница, кафе, склад/производство - обязательно). Опыт работы в аутсорсинговой...

Организовывать и координировать деятельность отдела массового подбора персонала – в подчинении 5 человек. Контролировать работу HR-менеджеров, расширять и обучать свою...

Формирование HR стратегии: Разработка долгосрочной стратегии развития персонала, согласованной с бизнес-стратегией организации. Развитие корпоративной культуры в ЦО: Поддержка ценностей...

Опыт работы с большими массивами данных, владение инструментами аналитики. Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии или менеджмента).

Анализ и совершенствование существующих HR-процессов для повышения эффективности подбора персонала. Мониторинг и анализ метрик подбора, качества сервиса, разработка рекомендаций...

Опыт работы в executive search от 3 лет. Успешный опыт закрытия топовых позиций. Глубокое понимание процессов подбора руководителей высшего звена.

Закрытие сложных и ключевых вакансий уровня CEO-1, CEO-2 для всей Корпорации. Стратегическое управление проектами прямого поиска топ-менеджеров.

Опыт в массовом подборе линейного складского, производственного персонала. (Обязательно). Опыт работы в аутсорсинговой компании и подборе вахтового персонала.

Организация работы отдела массового подбора персонала. Оценка используемых и разработка новых методов и источников подбораперсонала с целью повышения эффективности найма...

У тебя есть опыт руководства в подборе от 3 лет. Ты умеешь выстраивать процессы: от входящего запроса до выхода новичка...

Контролировать работу отдела подбора, помогать рекрутерам расти. Разрабатывать и внедрять систему адаптации для всех новых сотрудников. Вести подбор руководителей и...

Опыт управления командой (прямое или косвенное подчинение) от 1 года. Опыт подбора персонала в фармацевтической, биотехнологической или другой строго регулируемой...

Руководство командой рекрутеров: 1 сотрудник в прямом подчинении и 2 рекрутера в дочерних компаниях в косвенном. Ежедневный менеджмент команды: постановка...

У вас есть опыт в подборе топ-персонала (executive search, agency или корпоративный рекрутмент) от 2-х лет.

Ведение переговоров с кандидатами, сопровождение на всех этапах до выхода на позицию. Управление командой рекрутеров, в подчинении 4 человека (постановка...

Приветствуется опыт в массовом подборе. Приветствуется опыт : работа в кадровых агентствах по подбору линейного персонала, продажах ,маркетинге. Активная жизненная позиция...

Контроль и организация работы Hr отдела сети. Поиск сотрудников по горячим базам и резюме. Работа откликами на сайтах.

Опыт работы от 1 года в роли HRBP, руководителем службы персонала. Успешный опыт управления командой и/или управления проектом.

Развитие компетенций Совета директоров (руководителей) в подборе, мотивации, развитии компетенций сотрудников. Создание в магазине благоприятной среды для развития сотрудников (реализация...

Имеете успешный опыт в подборе и управлении рекрутерами. Чувствуете бизнес, умеете договариваться с руководителями. Понимаете, что основа найма — софт-скиллы...

Организация подбора 10–20 вакансий в месяц: собственный подбор + сеть внешних рекрутеров-фрилансеров. Построение системы качественного снятия профиля вакансии.

Опыт работы на управляющих должностях от 1 года. Лидерские качества, организаторские способности и умение работать в команде. Высокая коммуникативная компетентность...

1.⁠ ⁠Координация работы тренерского состава и осуществления всех сопутствующих коммуникаций. 2.⁠ ⁠Внедрение и контроль единой стратегии работы команды тренеров.

Высшее образование. Опыт работы в строительных/транспортных компаниях с вахтовым методом организации работы персонала является существенным преимуществом. Опыт подбора машинистов...

Формирование кадровой политики организации. Самостоятельное ведение кадрового учета в соответствии с требованиями законодательства (2 юр.лица, общ.численность сотрудников - около 100 чел.).

Понимание принципов построения отдела подбора персонала. Опыт работы с рекламой на работных сайтах. Опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Организация и управление процессом массового подбора персонала на производства и логистические площадки. Разработка и внедрение эффективных бизнес-процессов в отделе...

Высшее образование (психология, управление персоналом, экономика). Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 2–3 лет...

Поиск и отбор кандидатов на вакансии всех уровней (массовый и точечный подбор), в том числе лично. Проведение интервью (телефонных, онлайн...

Опыт в массовом подборе линейного персонала . Опыт работы в аутсорсинговой компании. В идеале - работа Менеджером по предоставлению сотрудников.

Организация работы отдела , как территориальных менеджеров так и внутренних HR . Развивать партнерские взаимоотношения с поставщиками: агентствами по подбору персонала, агентствами...

Операционно управлять командами массового найма: постановка целей, контроль исполнения. Взаимодействовать с заказчиками и ТОП менеджерами по вопросу массового найма персонала...

Высшее образование (предпочтительно - экономика/управление персоналом). Опыт работы в должности директора по персоналу/руководителя службы персонала от 3-х лет...

Реализация HR стратегии в производственной компании (численность 300+ чел.). Реализация эффективного процесса рекрутинга и адаптации (линейный и ИТР-персонал).