Руководитель отдела подбора персонала

Мы активно развиваемся и усиливаем HR-функцию, поэтому ищем сильного руководителя, который сделает подбор — стратегическим и управляемым процессом. У нас — реальное влияние на бизнес и поддержка первых лиц.

О компании :

• Накопленный опыт за 11+ лет работы
• В портфолио компании более 500 партнеров: крупные производства, логистические комплексы, гос. учреждения.
• Наши сотрудники работают в 32 регионах в России: от Калининграда до Сахалина.
• Штат более 8.000

Чем предстоит заниматься:

Вы будете отвечать за полный цикл подбора и управление командой рекрутмента:

• Организация подбора 10–20 вакансий в месяц: собственный подбор + сеть внешних рекрутеров-фрилансеров
• Построение системы качественного снятия профиля вакансии
• Укрепление HR-бренда и развитие источников привлечения
• Анализ рынка и точечный хантинг
• Контроль адаптации и обязательного обучения (совместно с менеджером по обучению)
• Строительство партнёрских отношений с руководителями подразделений

Почему это отличная возможность:

• Выстраивание системы с нуля в части подходов и инструментов
• Прямое подчинение HRD, быстрые решения без бюрократии
• Возможность влиять на качество команды компании
• Команда уже есть:
  ✅ 1 менеджер по подбору
  ✅ 1 ассистент отдела
  ✅ 1 менеджер по обучению
  ✅ 5–10 фриланс-рекрутеров

Мы ждём вас, если вы:

• Имеете успешный опыт в подборе и управлении рекрутерами
• Чувствуете бизнес, умеете договариваться с руководителями
• Понимаете, что основа найма — софт-скиллы и аналитика причин уходов
• Ориентированы на качество найма, а не «галочки»
• Любите разбираться в деталях, задавать правильные вопросы

• Опыт только в крупных корпорациях — не подходит

  (ищем гибкость и способность работать в меняющихся процессах)

Личностные качества:

• Уверенность и вовлечённость: 70–85%
• Ориентация на результат, исследовательский склад ума
• Умение работать с мотивацией кандидатов
• Эмпатия + аналитика (баланс людей и процессов)

Условия:

• Высокий уровень репутации компании на рынке труда;
• Работу в стабильной и надёжной компании, реальные возможности роста и развития;
• Конкурентная система мотивации
  (фикс + переменная часть по результатам закрытия задач)
• Испытательный срок: 3 месяца
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• Уютный и комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м. Тульская;
• График работы: 5/2, 9:00 до 18:00, по пятницам работаем до 17:00.
• Активная корпоративная жизнь.

Хочешь влиять на развитие бизнеса через подбор? Будем рады познакомиться! Отправляйте резюме — и давайте обсудим, что мы можем построить вместе .