Директор по персоналу (HRD)

— Если вы уже сделали карьеру в бизнесе, где всё крутится вокруг людей, эмоций и скорости, и хотите масштаба и реального влияния,
— если слова «текучка», «мотивация» и «корпоративная культура» вызывают у вас интерес, а не усталость,
— и если идея построить HR-систему с нуля зажигает вас сильнее, чем любой тренинг, —
значит, вы — тот, кого мы ждём!

Кто мы?

Кути Катай — это не просто бизнес в сфере развлечений.
Это территория ярких эмоций и движения, место, куда гости возвращаются за атмосферой и сервисом.

Вне сезона наша команда насчитывает около 60 человек, а в пик — более 200.
Мы активно растём, открываем новые площадки и находимся в той самой точке, когда сильная культура и системный HR становятся основой будущего роста.

Нам нужен человек, который поможет команде быть такой же крутой, как и продукт, который мы создаём для наших гостей, —
и построит корпоративную культуру, которой хочется гордиться.

Почему мы уверены, что это вы:

• Вы умеете слышать бизнес: говорить на языке цифр с генеральным директором и на языке мотивации — с линейным персоналом.
• Вы не боитесь хаоса роста и умеете превращать его в систему, где людям комфортно и интересно работать.
• Вы видите в текучести возможность, а не проблему: создаёте HR-бренд, адаптацию и вовлечённость, которые реально работают.
• Вы стратег и тактик одновременно — мыслите на три шага вперёд, но готовы включаться в детали, когда нужно.
• Для вас корпоративная культура — не слова на плакате, а реальный инструмент вовлечённости, лояльности и роста.

Что предстоит делать:

• Выстроить и автоматизировать HR-процессы: подбор, адаптацию, обучение, оценку, мотивацию, кадровый резерв.
• Создать сильный HR-бренд, чтобы лучшие специалисты хотели работать именно у нас.
• Работать с текучестью персонала: анализировать причины и внедрять решения, которые действительно приносят результат.
• Формировать и развивать корпоративную культуру, которая объединяет, вдохновляет и делает компанию по-настоящему уникальной.
• Быть партнёром и опорой для руководителей во всех вопросах, связанных с людьми.
• Управлять командой из трёх рекрутеров, развивая их профессионально и объединяя вокруг общих целей.

Что мы предлагаем:

• Доход от 300 000 рублей на руки (финальную сумму обсудим с успешным кандидатом).
• Прозрачную систему бонусов по результатам работы.
• Офисный формат с регулярными выездами на наши 60 площадок — чтобы быть ближе к людям и атмосфере.
• Команду единомышленников, которые любят своё дело, ценят движение и создают лучший продукт в сфере развлечений в России.
• Возможность влиять на культуру, бренд и будущее компании — и видеть, как ваши решения меняют людей и бизнес.

Если вы хотите быть не просто HR-директором, а партнёром бизнеса и драйвером перемен,
если вам важно видеть, как ваши решения меняют компанию —
мы ждём именно вас.
Добро пожаловать в команду Кути Катай — команду, где ценят энергию, профессионализм и любовь к людям.