Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Обязательно опыт работы с иностранными гражданами от 3 лет. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет.

Подготовка документов для оформления патента. Оформление первичной регистрации, ежемесячной регистрации. Сопровождение при сдаче мед.осмотра, экзамена на знание русского языка.

Уверенные навыки работы с ПК. Отличное знание ТК РФ. 1С уверенный пользователь. Умение работать с большим объемом информации и...

Сбор, проверка, обработка и подготовка документов для трудоустройства сотрудников. Оформление трудовых отношений с гражданами РФ и иностранными работниками.

Высшее образование (желательно государственное и муниципальное управление). Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет. Знание всего спектра работы отдела...

Ведение кадрового учёта. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций. Ведение и хранение трудовых...

Знание всех участков КДП, релевантный опыт от 3 лет. Знание ТК РФ, закона о персональных данных, охране труда, отслеживание изменений.

Ведение кадрового учёта в единственном лице (2 ЮЛ, 800 чел-к): оформление приемов, переводов, увольнений работников. Работа с кадровым электронным...

Опыт в HR Operations/Administration 5+ лет в международных tech компаниях или стартапах. Глубокое знание трудового права минимум в...

Вести полный цикл отношений с сотрудниками: onboarding, изменения статусов, повышения, offboarding. Оформлять договоры в разных юрисдикциях (трудовые договоры РФ, европейские...

Знание действующего трудового законодательства. - Знания и навыки, связанные с суммированным учетом рабочего времени и графиками сменности. - Уверенное владение 1С...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 200 человек): - работа в 1С 8.3 Зарплата и управление персоналом. -

Опыт работы бухгалтером по заработной плате / помощником бухгалтера-кадровика от 1 до 3 лет. Знание основ бухгалтерского и кадрового учёта.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников). Оформление кадровых документов в соответствии с ТК РФ.

Опыт работы в медицинской организации - обязательно. Знание трудового законодательства. Опыт ведения персонала численностью от 300 человек. Опыт работы со сменным...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме на 600 сотрудников (большинство сотрудников - это 1 физ. лицо на 1,5 ставки (прием...

Опыт работы кадровым специалистом от 1 года (минимум). - Важно - опыт работы в КЭДО и автоматизация процессов. - Доскональное знание ТК РФ...

Полный цикл документооборота: Оформление приема, перевода, изменения условий, увольнения (по ТК РФ). Подготовка всех приказов, трудовых договоров, доп. соглашений. 

Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет в компании среднего размера с хорошими управленческими практиками. Практический опыт работы на...

Полностью управлять функцией кадрового администрирования компании. Выстраивать качественный внутренний HR-сервис для сотрудников компании. Синхронизировать работу подрядчиков и внутренних специалистов...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 2х лет. Высшее образование (желательно в сфере психологии). Знание основ кадрового делопроизводства.

Подбор и отбор линейного и офисного персонала. "Теплый обзвон" (отклики) и самостоятельный поиск. Проведение первичных собеседований (видео интервью, звонок) с...

Опыт работы кадровым специалистом от 1 года. Важно - опыт работы в КЭДО и автоматизация процессов. Доскональное знание ТК РФ в...

Полный цикл документооборота: Оформление приема, перевода, изменения условий, увольнения (по ТК РФ). Подготовка всех приказов, трудовых договоров, доп. соглашений.

Знание ТК, миграционного законодательства и нормативных актов. Опыт работы с иностранными гражданами (безвизовые/евразийский союз). Владение компьютером на уровне пользователя...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа в 1С: ЗУП 8.3. Сбор документов с ИРС. Регистрация мигрантов по...

Аналогичный опыт работы от 1 года. Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства. Опыт успешного прохождения внешнего аудита. Опыт прохождения проверок...

Ведение кадрового делопроизводства (350 человек). Контроль за учетом личного состава. Составление графика отпусков. Ведение табельного учета рабочего времени.

Имеете опыт работы с кадровым делопроизводством от 1 года. Активны, клиентоориентированы и трудолюбивы. Уверенный пользователь ПК (Word‚ Excel‚ Оutlook, 1...

Вести процессы кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, проведение отпусков и больничных и т.п.) в соответствии с трудовым законодательством.

Навыки работы в Excel на уровне продвинутого пользователя. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Знание принципов начисления заработной...

Компания "Сервисгазавтоматика" ООО «ГСП Ремонт» входит в структуру АО "Газстройпром", принимает активное участие в реализации стратегических проектов топливно-энергетического комплекса...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 6 месяцев. Знание ТК РФ и основ документооборота. Знание правил подсчёта страхового стажа.

Вести полный цикл кадрового делопроизводства на 400 сотрудников (приём, перевод, увольнение, отпуска). Формировать и проверять табель учёта рабочего времени.

Наличие высшего юридического образования (специалист), либо степень бакалавра, магистра . Без предъявления требований к стажу. Ответственность, навык высокой скорости работы в...

Формировать, хранить и вести учет личных дел, осуществлять учет и хранение трудовых книжек; вести унифицированную форму Т-2.

Численность 20 человек монтажников (граждане СНГ). Образование высшее профильное. Опыт работы на аналогичной позиции в строительной организации от 3-х...

Ведение миграционного учета в полном объеме в строительной организации (монтаж систем вентиляции и кондиционирования).

Опыт работы от 1 года. Уверенное знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Знание области применения трудоустройства...

Ведение кадрового делопроизводства двух ресторанов и офиса. Полное сопровождение иностранных граждан. Взаимодействие с hr-менеджером. Прием/увольнение сотрудников.