Вакансии в городе Москва

Опыт работы HR от 2х лет. Знание современных инструментов подбора персонала и умение их применять; умение выстраивать коммуникации с...

Ведение полного цикла подбора (от получения заявки на подбор до выхода нового сотрудника). Ведение 2-3 вакансий в месяц.

Высшее профессиональное образование и подтвержденный стаж работы в управлении персоналом не менее 5 лет. Отличное владение современными технологиями управления человеческими...

Осуществлять кадровые мероприятия в части согласования временного исполнения обязанностей без освобождения от основной работы, совмещения должностей/профессий, дополнительного объема работ.

3–5+ лет в HR, желательно в быстрорастущих компаниях от 20 до 100 сотрудников. 1 года в роли HR...

Подбор (70 % времени): составление и размещение вакансий (HH, тг-каналы, нетворк), активный поиск, интервью, тестовые задания, организация этапов отбора.

Аналогичный опыт работы будет преимуществом, но готовы рассмотреть без опыта работы. Опыт работы с договорами, бухгалтерскими отчетами, счетами на оплату.

Контроль выполнение контрактных обязательств подрядными организациями на объектах, график их работы, качество оказания услуг, наличие инвентаря и расходных материалов.

Высшее образование. Опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом. Знание английского языка на уровне B2 - С1.

Работа с уровнем позиций executive search & management selection в индустрии Real Estate & Construction. Определение стратегии поиска с командой.

Релевантный опыт работы от 2 лет. Опыт работы в государственном секторе или технологическом бизнесе. Опыт работы в графических редакторах: Adobe...

Разработка контента для различных каналов внутренних коммуникаций: рассылки, корпоративный портал, посты в корпоративный мессенджер. Внедрение стратегий внутренних коммуникаций, усиление HR...

Опыт в HR, обучении или оценке персонала от 2 лет. Практический опыт в создании требуемых качеств (компетенций) для разных должностей.

Выстраивать и адаптировать модели компетенций под задачи бизнеса. Организовывать и проводить разные форматы оценки: профессиональные тесты, деловые игры….

Опыт выстраивания системы Онбординга и ее ведение. Умение работать с цифрами, таблицами. Знание расчетов hr метрик. Опыт точечного подбора.

Онбординг (выстраивание системы и ее ведение). Ведение аналитики по hr процессам. Поиск и подбор персонала (офисный персонал, точечный подбор).

Нацеленного на результат. Готового работать с большим объёмом информации в динамичном режиме. Владеющего навыками работы с офисными программами.

Поиск кандидатов по job-сайтам на открытые позиции. Проведение телефонных интервью. Заполнение CRM системы. Назначение собеседований с Руководителем.

2.1 Наличие высшего образования (преимущественно государственное и муниципальное управление, юриспруденция, менеджмент, экономика, управление персоналом). 2.2 Опыт работы 1...

1.1 Организация профессионального развития персонала (сбор потребности обучения, аналитика, подготовка нормативно-правовой документации, аналитика данных, внесение сведений о профессиональном...

Опыт работы на предприятиях ОПК, в организациях системы образования преимущественно. -Опыт построения системы обучения работников. -Опыт взаимодействия с ВУЗами. -

Организация целевого набора в ВУЗы. Организация и реализация профориентационных проектов для привлечения выпускников школ в ВУЗы на специальности в интересах...

Имеете стремление к профессиональному развитию. Стремитесь работать в команде и самостоятельно.

Если, Вы готовы работать в сфере подбора персонала. Публикация вакансий на различных поисковых платформах (сайты, соц. сети). Оценка и отбор...

Опыт работы в области развития персонала от 2х лет со штатом от 500 человек. Знание современных методов обучения и...

Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников. Анализ потребностей в обучении и оценка эффективности проведенных мероприятий. Организация тренингов, семинаров...

Высокий уровень эмпатии. Управленческие: системное мышление, организация, анализ, контроль, планирование, мотивация, лидерство, умение развивать людей. Коммуникативные: межличностное взаимодействие, влияние, ведение...

Разработка политик и процедур управления персоналом. Поиск сотрудников. Разработка и реализация мотивационной стратегии работы с сотрудниками. Выстраивание траектории обучения сотрудников.

Высшее образование. Знание трудового законодательства, в том числе в отношении иностранных работников, законодательства РФ о персональных данных. Навык работы в...

Полный цикл кадрового делопроизводства с применением 1С 8.3, в том числе иностранные работники. Участие в составлении статистической и...

Опыт работы в массовом подборе на руководящей позиции от 2 лет. Знание актуальных методик в сфере массового подбора.

Руководство операторами (в подчинении от 5 человек). Работа в сфере массового подбора персонала на работу вахтовым методом. Аналитика воронки подбора...

Опыт работы от 3х лет в HR-агентстве, специализирующемся на подборе временного/ивент-персонала или опыт работы в качестве...

Активный поиск, подбор и привлечение временного персонала (хелперы, хостес, промоутеры, технический персонал, координаторы) для мероприятий различных форматов. Ведение и расширение...

Опыт работы ведения КДП не менее 5 лет (обязателен опыт работы в сфере строительства). Высшее образование. Умение самостоятельно организовывать и...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность от 100 человек). Воинский учет (постановка на воинский учет с нуля). Миграционный учет.

Опыт работы от 3 лет в аналогичной роли, в том числе в роли HR-generalist/HR BP в ит подразделении...

Разработкой новых и совершенствованием существующих процессов: адаптация, оценка, развитие, удержание, мотивация сотрудников. Поддержкой руководителей по всем направлениям работы с сотрудниками.

Необходимые навыки: - навыки ведения переговоров разных типов и формирования данных навыков у сотрудников. - навыки работы с аудиторией. - навыки планирования и...

Блок аттестации и оценки: - Проведение системной аттестации и оценки сотрудников, ведение документооборота. Блок адаптации: - Составление планов адаптации, контроль прохождения испытательного...