Вакансии в городе Москва

Имеете релевантный опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет. Есть опыт закрытия IT и Бизнес-вакансий.

Осуществлять сорсинг кандидатов на различных ресурсах. Выстраивать эффективные взаимоотношения с заказчиками и консультировать их по вопросам найма. Выстраивать процессы подбора.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, социологии). Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору персонала от 1 года.

Проведение полного цикла подбора персонала: от анализа вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов через различные...

Рассмотрим выпускников профильных ВУЗов и СУЗов (психология, управление персоналом). Опыт массового набора в строительстве. Уверенное владение: Word, Excel.

Поиск и подбор на строительные площадки персонала по рабочим профессиям (сварщики, монтажники). Ведение базы вакансий E-Staff. Формирование кадрового резерва.

Имеешь хорошую поставленную и грамотную речь. Имеешь средне-специальное/высшее образование или еще учишься. Хочешь обучаться и развиваться в сфере...

Поиск кандидатов (холодные звонки). Приглашение кандидатов на собеседование. Консультирование по условиям вакансий.

Умение выстраивать поток: hh, Авито и пр.. Самостоятельность, высокая результативность. Практический опыт массового подбора линейного персонала.

Размещение вакансий в различных источниках. Активный (холодный) поиск кандидатов и обработка откликов, в том числе массовый подбор. Проведение интервью с...

Опыт работы рекрутером от 1 года. Готовность к холодным звонкам. Готовность работать с планом дня (количество звонков/приглашений).

Полный цикл подбора персонала. Ведение вакансий розничного бизнеса (массовый подбор). Выполнение плана найма (ежемесячный/квартальный план по закрытию вакансий).

Высшее образование (желательно управление персоналом). Опыт работы в подборе персонала / ресече от 2 лет. Наличие опыта работы в тяжелой промышленности...

Поиск кандидатов с использованием различных каналов: job сайты, соц.сети, внутренняя база, поиск по рекомендациям. Проведение первичных собеседований (телефонные интервью, интервью...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности. Знание теории управления персоналом, как преимущество. Активность, ответственность, коммуникабельность, ориентация на развитие, самостоятельность...

Участие в процессе подбора персонала. Участие в организации приема. Участие в адаптации персонала. Участие в подготовке организационных документов.

Полный цикл подбора персонала. Оценка кандидатов с помощью тестирования. Ведение статуса по подбору персонала. Помощь заказчику в формировании заявки на...

Делать звонки (холодные, теплые) кандидатам с целью пригласить на собеседования. Общаться с кандидатами в мессенджерах. Организовывать собеседования для страшего HR.

У вас есть желание развиваться в области подбора персонала. Есть опыт в подборе персонала или работе в call-центре (отдельным...

Анализ резюме и отбор подходящих кандидатов для последующего интервью. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Обеспечение эффективной коммуникации между кандидатами...

Высшее или средне-специальное образование. Успешный опыт работы в подборе персонала различных уровней от 2-х лет. Владение технологией Recruitment.

Организовывать процесс по поиску и подбору персонала: от снятия заявки до сопровождения выхода финального Кандидата. Анализировать эффективные источники поиска персонала...

Высшее образование. Опыт работы в направлении Executive search 3+ лет. Опыт работы в отрасли девелопмент/строительство/недвижимость или производство.

Реализация полного цикла поиска и подбора Топ-менеджеров (CEO-1 и CEO-2). Проведение телефонных и очных интервью с потенциальными...

Человека с опытом работы в рекрутинге от 1 года. Того, кто свободно владеет кыргызским языком (устным и письменным).

Искать и нанимать линейный персонал (повара, су-шефы, техперсонал) из стран СНГ. Создавать и размещать вакансии на Avito, HH и...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к...

Поиск и привлечение кандидатов на различные позиции в рамках аутсорсинговых проектов. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

SKDESIGN — бренд стильной мебели собственного производства в современной эстетике. А так же: Есть опыт полного цикла подбора персонала разного уровня...

Полный цикл подбора персонала: от снятия профиля до вывода сотрудника в команду. Активный входящий и холодный ресерч: работа с разноплановыми...

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Приглашение кандидатов на собеседования. Участие в организации собеседований.

Высшее образование, не обязательно профильное. Опыт работы в кадровом делопроизводстве и знание основ трудового законодательства. Опыт работы в 1С...

Организация и ведение КДП в полном объёме (штат 40 человек): прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, формирование личных дел, график...

Высшее образование (экономическое или техническое будет плюсом). Уверенное владение английским языком (письменно и устно) - будет плюсом. Хорошие коммуникации, ориентированность на...

Подбор начинающих специалистов в сферы корпоративных финансов, аудита, IT и юриспруденции. Проведение телефонных и очных интервью. Развитие HR-бренда: ведение...

Опыт подбора персонала в fashion-retail - обязательно (сегмент premium/luxury будет являться преимуществом). Высшее образование. Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

Самостоятельный поиск и подбор персонала (управляющие, консультанты, врачи-офтальмологи, оптометристы). Выполнение плана по закрытию вакансий. Проведение онлайн и очных интервью...