Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Дополнительное образование по КДП. Знание трудового законодательства. Опыт ведения КДП от пяти лет. Уверенное владение 1С ЗУП...

Ведение кадрового учета в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством. Подготовка трудовых договоров и других кадровых документов.

Оконченное высшее образование. Опыт работы в кадровом администрировании от 3х лет в компании со штатом от 300 сотрудников с...

Вести документооборот по учету и движению кадров (прием, перевод, увольнение и т.п.). Вести учет рабочего времени сотрудников (табель, отпуска...

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере кадрового делопроизводства - будет преимуществом. Релевантный опыт работы от 1 года. Знание трудового законодательства РФ.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством. Работа с системой 1С Личный кабинет сотрудника (КЭДО).

Навыки: Опыт работы в кадрах от 1 до 3 лет. Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства. Дисциплинированность,внимательность и организованность.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (приемы, переводы, больничные, все виды отпусков (отпуска по БИР, декретные, отпуска, ежегодные, без сохранения, учебные...

Разработка и актуализация кадровых документов: Анализ необходимости создания/изменения ЛНА в связи с изменениями в законодательстве или бизнес-процессах.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Отличное знание трудового законодательства РФ, законодательства в сфере трудовой миграции.

Оформление приемов, переводов, увольнений. Ведение штатного расписания, внесение всех необходимых изменений. Оформление всех видов отпусков; Работа с графиком отпусков, своевременное...

У тебя есть опыт ведения кадрового делопроизводства от 2х лет. Ты знаешь ТК РФ, 1С ЗУП 8.3...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

Знание трудового законодательства. Опыт работы с КДП – прием, увольнение, перемещение, отпуска. Умение работать с КЭДО (HR-Link) – будет большим плюсом.

Учет предоставления всех видов отпусков, ведение и контроль соблюдения графика отпусков. Ведение блока ДМС сотрудников. При необходимости оформление приемов, переводов...

Знание 1С ЗУП (опыт работы от года). Знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства. Знание кадровых отчетов. Знание воинского учета...

Количество объектов – более 20. Количество сотрудников – более 500 человек. Отличный коллектив. Отсутствие взаимодействия непосредственно с сотрудниками, вся коммуникация через менеджеров...

Опыт ведения КДП в полном объеме. Уверенный пользователь ПК: MS Word, MS Excel, 1С:ЗУП. Хорошее знание ТК РФ...

Оформление в ЗУП приемы, увольнения, отпуска, все кадровые изменения. Сверка табелей учета рабочего времени раз в месяц. Подача персонифицированных сведений...

Успешный практический опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет в компаниях с численностью от 300 человек, несколькими юридическими лицами.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам (приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки, больничные и др.). Разработка, регулярная актуализация...

Опыт работы в направлении кадрового администрирования не менее 6 лет. Глубокая экспертиза в Трудовом законодательстве РФ. Знание системы 1С...

Обеспечение соблюдения компанией трудового законодательства, конфиденциальности и корпоративных стандартов (штат 700+ человек). Управление и развитие процессов кадрового учета, ведение...

Высшее образование. Опыт работы по кадровому администрированию от 3-х лет. Актуальное знание законодательных и нормативно-правовых актов в сфере...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (200 чел., филиальная сеть (более 27 филиалов по России)) в соответствии с ТК РФ...

У вас есть опыт работы, связанный с трудовым правом или кадровым делопроизводством, от 3х лет. Имеете глубокие знания российского...

Разрабатывать должностные инструкции. Консультировать сотрудников по трудовому законодательству. Подготавливать, актуализировать и контролировать доверенности, МЧД по сотрудникам отдела кадров.

Опыт работы в данной должности от 3-х лет. Работа с КЭДО (HR-Link). Опыт работы в "белой" компании.

Ведение всех аспектов кадрового администрирования (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, командировки) до 50 сотрудников. Разработка должностных инструкций.

Знание всех участков КДП, релевантный опыт от 3 лет. Отличное знание ТК РФ, закона о персональных данных, охране труда, отслеживание...

Ведение кадрового учёта в единственном лице (1 ЮЛ, 200 чел-к): оформление приемов, переводов, увольнений работников. Работа с кадровым электронным...

Обязателен аналогичный опыт работы от 3 лет. Отличное знание трудового законодательства. Уверенный пользователь 1С ЗУП, MS office.

Формирование и ведение личных дел работников, заполнение трудовых книжек, отслеживание, контроль своевременного подписания документов и ЛНА о приеме, переводе и...

Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет. Знание кадрового электронного документооборота (КЭДО) желателен. Опыт работы с районными коэффициентами и...

Полный цикл ведения КДП (приемы, увольнения, переводы, учет, хранение и движение документов). Организация и контроль подписания документов в КЭДО и...

Высшее образование. Опыт работы в ЗУП 8.3. Компьютерная грамотность (Word, Excel, 1С Предприятие 8.3, Outlook).

Кадровый учет (отпуска, командировки, РВД, прием /перевод/увольнения, трудовые книжки, график отпусков и т.д.) в ЗУП 8.3.

Опыт работы в КДП от 2-х лет в единственном лице. Опыт работы с КЭДо. Умение работать в режиме многозадачности.

Ведение кадрового делопроизводства (прием‚ перевод‚ увольнение‚ карточки Т-2‚ личные дела‚ больничные‚ отпуска‚ табель учета рабочего времени, штатные расписания, структура...