Специалиста по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение всех аспектов кадрового администрирования (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, командировки) до 50 сотрудников;
• Разработка должностных инструкций;
• Отметки в табеле и ежедневное составление сводок о явках на работу, опозданиях и неявках с указанием их причин, ведение учета списочного состава работающих (закрытие табеля по заявлению);
• Заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, ГПХ;
• Выдача справок, связанных с трудовой деятельностью;
• Своевременная передача вышеуказанных документов в бухгалтерию;
• Внесение табелей в программу 1С ЗУП 8.3.

Требования:

• Опыт работы в данной должности от 3-х лет;
• Работа с КЭДО (HR-Link);
• Опыт работы в "белой" компании;
• Знание положений, инструкций, других руководящих материалов и нормативных документов по ведению табельного учета; графиков сменности работы и режим рабочего времени на предприятии и в его подразделениях; организации делопроизводства на предприятии; основ организации труда; правила и нормы охраны труда;
• Консультация сотрудников;
• Экспертный уровень знания ТК и КДП.

Условия:

• оформление по ТК РФ (на 0,5 ставки);

• работу в аккредитованной ИТ компании;

• классную команду профессионалов;

• заботу о людях: возможность обучения на внешних курсах за счет компании, расширенная программа ДМС со стоматологией, программа корпоративных скидок «BestBenefits», совместные тренировки по двум направлениям: футбол и волейбол, внутрикорпоративные мероприятия;

• офис в шаговой доступности от м. Аэропорт ( гибридный график).