Вакансии в городе Москва

Преимуществом будет: - Высшее образование. - Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. - Владение современными инструментами поиска персонала. -

Подбор персонала на линейные и руководящие позиции (полный цикл). -Адаптация сотрудников в период испытательного срока. -Координация и оперативное управление блоком...

Опыт внедрения КЭДО (СБИС, 1С) — обязателен. Понимание архитектуры HR-процессов (подбор, адаптация, кадровое администрирование). Навыки управления проектами и взаимодействия...

Вести проект по внедрению КЭДО (СБИС) от старта до запуска: Участвовать в проекте по грейдингу: унификация должностей, интеграция грейдов с...

Того, кто сможет адаптировать свой опыт HR-работы под нашу систему найма. Того, кто умеет планировать свои задачи и достигать...

Найм и закрытие текущих вакансий компании. Формирование кадрового резерва. Просчет кол ва необходимого персонала в разрезе сезонности (совместно с руководителями...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в команде...

Разработка и внедрение стратегий по привлечению и удержанию талантов. Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие корпоративной культуре и требованиям...

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). - Грамотная письменная и устная речь. - Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, почтовые сервисы). -

Фонд «РЭЙ» поддерживает более 30 приютов для бездомных животных и много работает над развитием гуманного и ответственного отношения к животным...

Высшее образование, дополнительное образование по направлению работы с персоналом, управление персоналом, кадровое делопроизводство и т.д. Опыт подбора персонала по...

Оформление приема, перевода, отпусков и увольнения работников. Выдача справок по трудовой деятельности. Консультирование работников и начальников охраны объектов по кадровым...

Высшее образование: управление персоналом, экономическое. Опыт работы от 3 лет. Уверенный пользователь: 1C: Зарплата и кадры. Знание действующего трудового...

Оформление приема, увольнений, кадровых переводов. Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Оформление всех видов отпусков (ежегодные, дополнительные, декретные, донорские).

Образование: высшее. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет. ПК - уверенный пользователь (MS Office, 1C 8...

Кадровое делопроизводство в полном объёме 100 сотрудников (1С 8.3.). Подготовка внутренних нормативных документов, локальных актов. Мониторинг рынка труда...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-ех лет. Опыт подбора менеджеров по продажам. Умение выстраивать коммуникацию внутри коллектива.

Придумывать и реализовывать стратегию подбора персонала. Закрытие 4-5 позиций в месяц (продажи, топ, бэк-офис). Размещение вакансий на job...

Имеет опыт управления персоналом(полный цикл найма). Имеет опыт активного поиска персонала, в том числе, менеджеров в направлении продажи/закупки...

Поиск и привлечение кандидатов: Разработка и размещение вакансий, поиск кандидатов через различные каналы (job-сайты, соц. сети, рекомендации).

Высшее образование; дополнительным плюсом будет образование в области психологии. Опыт работы на аналогичной должности (поиск и подбор, адаптация персонала) не...

Планирование и ведение воронки подбора, ее актуализация. Подбор персонала: составление профиля вакансии, размещение вакансий на различных ресурсах, активный поиск кандидатов...

Опыт работы в HR от 5 лет — с акцентом на управление изменениями, трудовое право и системы мотивации. Глубокое знание ТК...

Разработка, актуализация и внедрение типовых и нетиповых ЛНА. Создание специфических положений и систем для повышения вовлеченности и эффективности команд.

Сильная экспертиза в рекрутинге и адаптации, интерес к роли generalist. Опыт работы с маркетинговыми и креативными командами или в рекламном...

Рекрутмент: подбор специалистов в креативных командах (креаторы, дизайнеры, арт-директоры, копирайтеры) и в аккаунтинге (от джуниоров до аккаунт-директоров).

Опыт работы от 3–5 лет в подборе и/или управлении HR‑процессами в ритейле, fashion, e‑commerce или мультиканальном...

Обеспечение полного цикла подбора для розницы, офиса, склада и e‑commerce/marketplace-направлений: формирование профиля, выбор каналов, отбор, структурированные интервью...

Опыт работы HR-менеджером от 3 лет. Знание полного цикла HR-процессов. Опыт разработки регламентов и системы KPI.

Найм, адаптация и развитие сотрудников. Разработка и внедрение KPI и системы мотивации. Создание регламентов для всех отделов. Ведение кадрового документооборота...

Опыт работы hr специалистом от 3-х лет в сфере услуг, ресторанного бизнеса, фитнес услуг, отельного бизнеса (желательно в единственном...

Работа с вакансиями комплекса (5-7 вакансий в работе в месяц): размещение на различных площадках, мониторинг источников размещения, поиск новых...

Высшее профильное образование. Уверенный пользователь ПК, знание фис,ворлд,гугл таблицы. Опыт работы с количеством персонала более 30 человек.

Приемы, увольнения, переводы. Составление,контроль графика отпусков, расчет отпускных. Формирование штатного расписания. Работа с договорами ГПХ и самозанятыми.

Высшее образование. Опыт ведения проектов. Уверенный пользователь офисными программами. Опыт работы с большим объемом информации.

Координация работы инициативных групп сотрудников. Содействие в реализации предложений по улучшению рабочих процессов. Участие в реализации корпоративных инициатив и программ...

Формирование профиля идеального кандидата исходя из задач и требований компании - ключевые навыки, опыт, личные качества будущего сотрудника. - Проведение очных, телефонных...

Активный поиск кандидатов в Москве, Московской области с использованием методов поиска кандидатов - холодный поиск, работа с базами, публикация вакансий и...

Имеете опыт работы в КДП от 3-х лет. Отличные знания трудового законодательства, опыт работы в крупной компании с большим...

Разрабатывать должностные инструкции, разрабатывать и обновлять ЛНА. Участвовать в проектах по автоматизации отдела кадров. Консультировать сотрудников по трудовому законодательству.