Вакансии в городе Москва

Требования: опыт работы рекрутером от 3х лет. Готовность работать в графике 6/1 (удаленно). Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.

Подбор персонала на вакансии заказчика. Работа с откликами, активный поиск кандидатов по базе резюме, на различных ресурсах. Подбор персонала в...

Человек с грамотной устной и письменной речью, знанием офисной техники и основных офисных программ (Word, Excel), 1С 8.3...

Полный цикл найма персонала: (от снятия заявки у внутреннего заказчика до вывода кандидата на работу). Своевременное закрытие вакансий.

Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Опыт создания и внедрения оценки сотрудников с нуля. Навыки проведения оценочных мероприятий...

Разработка программ регулярной и итоговой оценки сотрудников. Разработка материалов для проведения оценочных мероприятий. Проведение оценочных мероприятий (центры оценки, work shops...

Опыт работы в строительной отрасли обязателен! Опыт работы на должности Руководителя отдела подбора и адаптации персонала от 2 лет.

Организацией, координацией и управлением подбором персонала, в том числе с привлечением фрилансеров, кадровых агентств. В подчинении 1 Менеджер.

Опыт работы в рекрутменте не менее 3 лет. Опыт лидирования команды рекрутеров/HRM. Знание специфики digital рынка и опыт работы...

Лидирование и функциональное управление командой HR-менеджеров (5 человек). Закрытие топовых позиций в ГК, а значит, что без хантинга не...

Высшее психологическое образование. Знание методик оценки персонала. Опыт самостоятельной разработки тестовых методик, исследований и опросов. Опыт проведения ассесмент-интервью.

Проведение оценки управленческих компетенций сотрудников компании. Аналитика кадрового резерва. Оценка команд. Разработка и проведение опросов и исследований удовлетворенности, вовлеченности и...