Вакансии в городе Москва

Опыт работы в роли HR-генералиста, HR-менеджера или аналогичной от 2-х лет. Знание полного цикла рекрутмента и опыт...

Рекрутмент и адаптация: Организация и проведение end-to-end рекрутмента (от поиска до выхода кандидата). Снижение операционной нагрузки по найму...

Мы ищем нового коллегу, который проявит: желание расти и развиваться, клиент-ориентированность, самостоятельность в ведении проектов, внимание к деталям и...

Регулярно и проактивно консультирует руководителей, линейных менеджеров и сотрудников по HR вопросам, изменениям в законодательстве. Предлагает и реализует идеи по...

Релевантный опыт работы в недвижимости не менее 2х лет. Наличие навыков проведения телефонных интервью и собеседований. Знание методов оценки...

Подбор персонала по направлениям деятельности компании. Организация и проведение собеседований, документационное сопровождение процесса подбора. Проведение оценки кандидатов в процессе отбора...

Спокойно воспринимаешь изменения: приоритеты, задачи, процессы. Любишь людей :).

Вести HR-процессы полного цикла: онбординг, адаптация, сопровождение, оффбординг. Поддерживать регулярную коммуникацию с руководителями и командами. Участвовать в оценке, развитии...

Опыт точечного подбора на офисные позиции уровня от junior до leed от 3х лет обязателен. Понимание способов первичной оценки...

Осуществление полного цикла рекрутмента во все бизнес-юниты компании: маркетинг, дизайн, продажи, финансы/аналитика и другие. В работе 7-8...

Опыт работы в крупной международной компании на аналогичной должности от 3х лет. Высшее психологическое образование. Ответственность. Стрессоустойчивость.

Выстроить структуру HR-отдела и организовать его работу (3 менеджера в подчинении). Воронка подбора, расширение способов поиска кандидатов, кадровый резерв.

Опыт в корпоративных продажах (B2B) от 3-х лет и понимание полного цикла сделки. Опыт построения учебных программ...

Разработать и внедрить стратегию оценки и развития команды корпоративных продаж. Создавать и проводить тренинги (вкл. материалы для самообучения, которые дают...

Опыт работы на аналогичной должности более 3-х лет. Знание 1С ЗУП, уверенный пользователь ПК, Excel.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Формирование и ведение кадрового архива. Подготовка и сдача кадровых отчетов. Ведение воинского учета.

Опыт подбора персонала от 3х лет, включая офисные вакансии (не массовый подбор). Опыт ведения вакансий нескольких бизнес направлений одновременно.

Формировать команды для ключевых направлений бизнеса: от коммерции и логистики до финансов и маркетинга. Самостоятельно вести пул вакансий (до 10...

Опыт подбора персонала в сфере продаж. Деловой внешний вид. Ответственность, порядочность. Активная жизненная позиция. Стремление к профессиональному росту.

Найм сотрудников в отдел продаж. Адаптация новых сотрудников. Координация обучения сотрудников.

Высшее образование, образование в области управления персоналом. Опыт работы сфере HR на аналогичной должности не менее 3 лет в компании...

Ведение кадрового документооборота Компании в соответствии с законодательством. Обеспечение безупречной подготовки и обработки кадровой документации: проверка и вычитка всех исходящих...

Опыт работы в HR от 3 лет (все блоки: рекрутинг, адаптация, процессы, внутриком). Эмпатия, системность и умение находить общий язык...

Запустить стабильный поток кандидатов по ключевым направлениям (1С, IT-аутсорсинг, продажи, маркетинг). Актуализировать шаблоны вакансий и тексты для hh...

Высшее образование. Опыт работы в сфере организационного проектирования / HR-проектов / бизнес-анализа (от 2 лет). Понимание принципов организационного построения, нормирования...

Проведение функционального описания структуры банка: анализ подразделений, ролей, процессов, выявление пересечений и дублирующих функций. Разработка и актуализация положений о подразделениях...

Опыт работы в сфере подбора персонала в строительной сфере (желательно строительных бригад и ИТР ). Базовое понимание строительного рынка, рабочих специальностей.

Возможность профессионального развития: участие не только в подборе персонала, но и в координации бригад, что расширяет компетенции в сфере управления...

Высшее образование. - Аналогичный опыт работы. - Знание трудового законодательства и лучших практик HR. - Умение эффективно работать с большими объемами информации, структурировать...

Подбор персонала: поиск сотрудников, оценка и отбор кандидатов (автомеханики, мастера-консультанты, мастера цеха, водители и др). Без массового набора, 2...

Твой опыт и подход: За плечами уже есть опыт в HR BP или HR Generalist ролях (IT-сфера будет плюсом).

Управлять HR-бюджетом и метриками, подключаться к внутренним HR-проектам. Планировать расходы на персонал и быть надежным советником для менеджеров.

Высшее образование. Сертификат тренера «Разработка и проведение тренингов». Желательно - сертификат коуча. Желательно - сертификат «Проведение центров оценки». Желательно - сертификат игротехника.

Разработка и проведение тренингов, игр и других обучающих корпоративных программ, в том числе для руководителей, кадрового резерва, партнеров и в...

Высшее образование (предпочтительно в области экономики, управления персоналом, психологии или юриспруденции). Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет.

Ведение кадрового делопроизводства. Внесение данных о кадровых изменениях в 1С:ЗУП 8.3. Оформление, учет и хранение трудовых книжек...

Высшее образование. Опыт работы на данной должности от 3 лет. Интерес и желание работать в сфере HR. Исполнительность, организованность, доброжелательность.

Подбор персонала, проведение собеседований. Разработка должностных инструкций. Организация процессов приема, адаптации, увольнения сотрудников. Кадровое делопроизводство.

Огромное желание развиваться именно в сфере подбора персонала. Хорошие коммуникативные и аналитические навыки. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения...

Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Обзвон кандидатов. Организация собеседований. Повышение трафика кандидатов.