Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт в подборе персонала разного уровня (6–10 вакансий одновременно, full-cycle recruitment, точечный найм, не массовый).

Точечный подбор специалистов под запросы бизнеса — от поиска до выхода кандидата. Сопровождение новых сотрудников в период адаптации, чтобы они чувствовали...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала разного уровня (6–10 вакансий одновременно, full-cycle recruitment, точечный найм, не массовый).

Точечный подбор специалистов под запросы бизнеса — от поиска до выхода кандидата. Сопровождение новых сотрудников в период адаптации, чтобы они чувствовали...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. Знание ТК РФ, законодательных и нормативных актов по направлению деятельности.

Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании. Осуществление подбора сотрудников, проведение собеседований и первичной оценки.

Подтвержденный опыт успешной работы в роли HR-специалиста от 3 лет. Глубокое понимание всех HR-блоков: подбор, адаптация, развитие, мотивация...

Привлекать лучших. Вести полноценный цикл подбора: от поиска и интервью до выхода кандидата, становясь «голосом» нашего бренда на рынке труда.

Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет в должности (не только масс. подбор). Высшее образование (желательно управление персоналом...

Подбор персонала, в приоритете уровени Middle и TOP. Работа в CRM E-STAFF. Аналитика подбора, инициирование и согласование решений по...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 4 лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 50 чел.. Знание технологий подбора...

Подбор и адаптация персонала по мере необходимости (1-3 вакансии в моменте). Ведение КДП в полном объеме (2 юр.

Результативный опыт в подборе профессиональных кадров от трех лет. Владение современными методами и инструментами поиска персонала. Знание основ трудового и...

Коммуникация с руководителями подразделений, формирование и согласование заявок на подбор (до 8-10 вакансий). Публикация вакансии и управление трафиком с...

Опыт работы с аналогичным функционалом от 5-ти лет. Опыт массового и точечного подбора обязателен. Опыт удаленной работы от 1...

Массовый и точечный подбор необходимых специалистов Соотношение вакансий в среднем 1 к 5. Онбординг подобранного персонала (с момента принятия оффера...

опыт в подборе специалистов из Edtech, GameDev или Digital индустрий. — опыт в хантинге кандидатов из других компаний. Это важно, так...

Подбор и найм: поиск лучших кандидатов на рынке, проведение собеседований, формирование кадрового резерва, сопровождение кандидата до выхода на работу.

Высшее образование. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Опыт подбора персонала на различные позиции, опыт подбора менеджеров по продажам.

Кадровое делопроизводство:оформление трудовых договоров, кадровых приказов, ведение личных дел(штат 50 человек). Ведение табеля учета рабочего времени.

Высшее образование. Опыт работы в оценке персонала от двух лет. Знание методологий оценки и развития персонала. Наличие сертификатов в области...

Проведение оценочных мероприятий в качестве ведущего и наблюдателя (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тестирование, деловая игра и пр.).

Опыт ведения основных HR-функций в единственном лице. Знание трудового законодательства и современных HR-практик. Навыки проведения интервью и оценки...

Вести полный цикл подбора и адаптации персонала. Формировать планы и задачи на ИС (совместно с руководителями функций) и контролировать адаптацию...

Опыт работы в массовом подборе от 2-х лет (HoReCa будет Вашим преимуществом). Опыт проведения очных собеседований. Умение работать с...

Полный цикл массового подбора на позицию «бариста» (порядка 20 вакансий в месяц). Оперативное и качественное закрытие точечных вакансий компании.

Опыт HR-менеджера / HR Generalist от 5 лет, желательно в event-индустрии или креативной среде. Знание рынка event-компаний и...

ATMA event design — студия премиального ивент-дизайна. Основные направления работы: 1. Подбор и найм ключевых и линейных позиций: мониторинг рынка...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Знание методов нормирования труда, анализа бизнес процессов. Опыт реализации проектов по...

Разработка драйверных моделей расчета численности. Формирование и анализ функциональных матриц и драйверов функций. Сбор и оценка трудозатрат и драйверов по...

Опыт в рекрутинге от 1 года. Желание расти и развиваться вместе с компанией. Готовность к активной коммуникации (кандидаты, сотрудники, партнёры).

Ведение проектов: ANVIO VR, геймблинг-проекты, сельскохозяйственный проект. Полный цикл рекрутинга: поиск кандидатов, проведение собеседований, адаптация, контроль испытательного срока.

Высшее образование (инженерно-техническое, экономическое). Опыт работы от 3 лет в атомной отрасли, энергетике или смежных высокотехнологичных отраслях на позициях...

Проведение анализа и расчет нормативной численности сотрудников для подразделений, проектов и программ дивизиона. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.

Опыт работы рекрутером в области массового подбора персонала от 1 года в секторе HoReCa. Знание современных методов подбора и способов...

Сбор требований по открытым вакансиям, чтобы знать все тонкости. Создание и размещение вакансий, чтобы найти самых талантливых сотрудников.

Опыт в подборе персонала от 4-х лет. Опыт закрытия вакансий в сфере электронной торговли (e-commerce). Опыт самостоятельного закрытия...

Оценивать резюме кандидатов. Назначать собеседования кандидатам по телефону. Проводить видео-собеседования в Телемост, Zoom. Заполнять CRM-систему.

Опыт работы на позиции HR-менеджера, включая самостоятельного ведения полного цикла кадрового делопроизводства и миграционного учета обязательно. Уверенное владение ПК...

Оформление приемов, кадровых перемещений, увольнений и отпусков работников, а также прочих приказов. Ведение табеля рабочего времени. Заполнение, учет, трудовых книжек.