Вакансии в городе Узбекистан

Опыт работы в обучении и развитии персонала. Понимание процессов продаж и клиентского сервиса в рознице. Опыт разработки и проведения обучающих...

Разработка и внедрение программ обучения для продавцов \ кассиров магазинов. Обучение стандартам сервиса, продажам, продукту и клиентскому опыту. Проведение вводного обучения...

Образование высшее по направлениям: управление персоналом, психология, менеджмент или экономика. Опыт работы: не менее 5 лет в HR, из них...

Разработка и реализация HR-стратегии компании. Формирование корпоративной культуры и ценностей. Определение потребности в кадрах и планирование штата.

Опыт работы HR Generalist / HR Manager. Понимание основных HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, КДП). Навыки коммуникации и работы с руководителями.

Полный цикл подбора персонала (массовый и точечный подбор). Адаптация новых сотрудников и сопровождение в период испытательного срока. Ведение кадрового администрирования...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Навыки прямого поиска (Telegram, LinkedIn и др.). Свободное владение русским и узбекским языками.

Офисный формат работы. Формировать профиль кандидата совместно с руководителями. Размещать вакансии на job-ресурсах и в соцсетях. Вести активный поиск...

Опыт работы рекрутером от 1 года (или сильная практика). Понимание базовых HR-процессов и желание в них развиваться.

Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода сотрудника. Закрытие вакансий разного уровня (менеджеры, специалисты, координаторы проектов). Размещение вакансий (hh...

Опыт работы HR-менеджером от 3 лет, желательно в финансовой сфере. Владение языками: узбекский и английский. Практика в массовом и...

Описание рабочей роли: Ведение полного цикла рекрутинга: от формирования профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Организация и участие в...

HVARA Pharmaceuticals" farmatsevtika kompaniyasiga HR mutaxassis ishga taklif qiladi. Xodimlarni tanlash bo‘yicha amaliy ko‘nikmalar. Xodimlarni tanlashning to‘liq...

HR sohasida ish tajribasi. Tahliliy fikrlash, hujjatlarni yuritishda aniqlik, mas’uliyat.

Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в режиме...

Разработка и реализация стратегий по управлению персоналом. Подбор и адаптация новых сотрудников. Организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в обучении и развитии персонала от 1 года (желательно в ритейле). Опыт проведения тренингов, вебинаров и...

Организация и проведение тренингов, вебинаров и семинаров (онлайн и офлайн) для сотрудников розничной сети. Разработка, адаптация и обновление обучающих программ...

Опыт в HR: Не менее 2-3 лет (опыт в сфере общепита/Retail/HoReCa будет вашим решающим преимуществом).

Массовый подбор персонала: Поиск и найм линейных сотрудников (повара, кассиры, менеджеры смен) для существующих и новых торговых точек.

Ответственный подход к работе.

Управлять сотрудник. Набор персонала. Не нарушайте нормы внутреннего права. Управлять сотрудник. Набор персонала.

Опыт в обучении, продажах или наставничестве. Понимание воронки продаж, KPI и цифр. Умение объяснять сложное просто и зажигать команду.

Проводить тренинги, разборы звонков, аттестации. Адаптировать новичков и доводить их до выполнения плана. Работать вместе с руководителями продаж над ростом...

Опыт работы в HR или кадровом администрировании от 1 года. Навыки подбора и оценки персонала. Ответственность и организованность.

Поиск и подбор сотрудников. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Оформление кадровых документов. Ведение учета рабочего времени и дисциплины.

Опыт работы в карьерном центре / HR / рекрутменте / образовательных проектах от 1–2 лет. Понимание рынка труда и карьерного консультирования.

Управление и развитие карьерного центра при университете/образовательной организации. Консультирование студентов по вопросам карьеры и трудоустройства. Помощь в составлении CV...

Требуется операционный HR-практик с опытом в гостинично-ресторанном бизнесе для зоны отдыха. Массовый подбор, жёсткая дисциплина, контроль персонала с...

Массовый подбор (официанты, бармены, повара, горничные, охрана, техперсонал). Построение системы подбора, адаптации и увольнений. Контроль текучки, замен, прогулов, опозданий.

Образование: средне-специальное, высшее. Опыт работы: минимум 6 месяцев в HR/рекрутменте или окончание HR-курсов. Уверенный пользователь ПК: Word...

Более 300 клиентов. Поиск, подбор и оценка кандидатов на вакансии компании. Проведение собеседований и первичный скрининг резюме. Ведение базы кандидатов...

Владение русским и узбекским языками. Отличное владение Excel. Грамотная устная и письменная речь.

Проведение первичных собеседований. Ведение аналитики по подбору. Отслеживание внутренней удовлетворенности сотрудников. Обеспечение выполнения ключевых HR - показателей.

Опыт работы в клининге, отеле, сфере услуг или на похожей позиции от 1 года. Ответственность, внимательность к деталям и исполнительность.

Ежедневный контроль качества уборки на 3-х объектах по чек-листам. Постановка задач и управление персоналом уборщиков/клинеров.

Опыт работы в сфере HR (от 1 лет). Отличное знание трудового законодательства. Хорошие коммуникативные и организационные навыки. Владение русским и...

Ведение полного цикла HR-процессов (подбор, адаптация, сопровождение сотрудников и др.). Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних политик компании.

Высшее образование желательно. Опыт работы в данной сфере будет преимуществом. Знание русского и узбекского языков в совершенстве. Пунктуальность, честность с...

Ведение кадрового делопроизводства. Прием заявок на подбор персонала; Подготовка текста вакансий и размещение на job-сайтах и других ресурсах.