Вакансии в городе Узбекистан

Опыт работы в HR от 2 лет (желательно в IT, консалтинге или стартапах). Успешный опыт закрытия позиций разных уровней.

Ведение полного цикла подбора на позиции различного уровня (от junior до middle/lead). Активный поиск кандидатов (LinkedIn, hh.uz, Telegram, профессиональные...

Опыт работы в отделе кадров не менее 2 года. Отличное знание ТК РУз. Знание русского и узбекского языков обязательно.

Знание кадрового делопроизводства в совершенстве. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением. Прием, перевод, увольнение...

Быструю обучаемость и желание развиваться в IT-рекрутменте. Активность, внимательность и организованность. Хорошие коммуникативные навыки и грамотную речь.

Помогать в поиске и отборе кандидатов на IT-позиции. Работать с базой резюме, профильными платформами и социальными сетями.

Высшее или среднее профессиональное образование в сфере лингвистики, психологии, социологии. Опыт кадровой работы 1-3 года. Знание программы 1С...

Поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей посредством средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных...

Свободно владеет русским и узбекским языками. Имеет аналитический склад ума и развитый эмоциональный интеллект (в меру ). Дисциплинирован, ответственный и всегда...

Подбор персонала: размещение вакансий, активный поиск, проведение интервью (в том числе по методу STAR). Адаптация новых сотрудников и участие в...

Опыт работы HR-руководителем или HRBP от 3 лет (желательно в IT или финтех-сфере). Понимание всех направлений HR: найм...

Разработка и реализация HR-стратегии компании. Внедрение корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, мероприятий, онбординга и системы ценностей. Организация подбора, адаптации и...

Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет. Знания о найме, мотивации и работе с сотрудниками.

Подбор персонала и ведение кадровой базы. Улучшение внутренней рабочей среды. Разработка стратегии развития персонала. Помощь в повышении производительности труда.

1) Иш тажрибасида корхонани тизимлаштира олган ва ойлик KPI жорий этолган. Мулокот ва ташкилотчилик коникмалари. Ойлик уз вактида.

Английский язык - Advanced устный и письменный (проведение собеседований на английском языке). Знание ТК РУз. Опыт поиска и нахождения редких, высококвалифицированных...

Ведение полного цикла подбора персонала (включая международных и локальных специалистов). Оценка компетенций кандидатов и предоставление рекомендаций руководству. Организация онбординга и...

HR sohasidan xabardor bo'lishi.

Mas’uliyatli, jamoada ishlay oladigan, kommunikativ shaxs.

Высшее образование. Опыт работы 2-3 года на руководящий должности в области обучения. Опыт формирования и контроля бюджета на обучение.

Формировать стратегию обучения и развития сотрудников компании в соответствии с целями и потребностями бизнеса. Определять приоритетные направления, формы, методы и...

Высшее оконченное образование. - Опыт работы HR менеджером не менее 3-х лет. - Знание русского языка в совершенстве на уровне родного...

Разработка и внедрение HR-стратегии. Формирование кадровой политики. Планирование и контроль работы HR-направлений. Внедрение системы KPI, грейдов, оценки эффективности.

Высшее образование. Опыт от 3-х лет. Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate. Знание программ Microsoft Office (Word...

Вести полный цикл кадрового делопроизводства(1С, мехнат). Обеспечивать и вести поиск, отбор и подбор персонала на вакантные должности (HeadHunter...

Опыт работы от 3 лет в качестве специалиста по кадровому делопроизводству. - Знание трудового законодательства и государственных нормативов в области трудового...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - Оформление приема, перевода, отпусков, выговоров и процедуры увольнения работников в соответствии с нормами трудового...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, менеджмента или экономики). Знание трудового законодательства РУзб. Понимание всех этапов работы...

Подбор персонала. Разработка профилей вакансий. Поиск кандидатов (работные сайты, соцсети, рекрутинговые агентства и т.д.). Проведение интервью (первичных и/или...

Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной позиции. Подтвержденный опыт самостоятельного ведения проектов по обучению (от выявления потребности...

Разработка и внедрение системы индивидуальных планов развития. Консультирование сотрудников и их руководителей по вопросам развития. Контроль за выполнением ИПР и...

Минимум 1 год опыта работы в сфере HR, подбора персонала или управления талантами. Отличные коммуникативные и межличностные навыки.

Поиск, привлечение и подбор кандидатов на различные позиции (размещение вакансий, проведение собеседований, координация этапов найма). Поддержка новых сотрудников в процессе...

Опыт работы HR Generalist / HR Manager от 2 лет. Рассматриваем девушек от 24-30 лет. Знание HR-процессов и трудового...

Организация и проведение тимбилдингов, корпоративных мероприятий и инициатив. Поддержание и развитие корпоративной культуры и вдохновляющей атмосферы. Внедрение идей по улучшению...

Опыт работы в рекрутинге / адаптации минимум 3 года (желательно в FMCG). - Знание современных методов отбора, инструментов оценки. - Коммуникационные навыки, умение...

1. Подбор персонала. -Ведение полного цикла рекрутинга: от сбора потребностей до выхода сотрудников на работу. - Активный поиск (headhunting, соцсети, базы...

рассказать о преимуществах и достоинствах предприятия. - подтвержденный опыт строительной квалификации. - разговорный русский язык.

провести первичное интервью с соискателем, выявить квалификацию соискателя. - обеспечить получение необходимых документов для оформления сотрудника. - плановая потребность в персонале для...