Вакансии в городе Узбекистан

Высшее образование. Опыт от 3-х лет. Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate. Знание программ Microsoft Office (Word...

Вести полный цикл кадрового делопроизводства(1С, мехнат). Обеспечивать и вести поиск, отбор и подбор персонала на вакантные должности (HeadHunter...

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии, педагогики). Опыт работы в HR или сфере обучения и развития персонала от...

Организация процесса адаптации новых сотрудников. Проведение вводных встреч, welcome-тренингов и ознакомительных презентаций. Сопровождение сотрудников в период испытательного срока, предоставление...

Опыт работы HR-менеджером от 2 лет. Владение методиками подбора и оценки компетенций. Опыт встраивания HR-процессов с нуля будет...

Подбор и оценка персонала всех уровней. Ведение базы кандидатов, организация собеседований. Адаптация новых сотрудников. Формирование кадрового резерва и систем мотивации.

Минимум 1 год опыта работы в сфере HR, подбора персонала или управления талантами. Отличные коммуникативные и межличностные навыки.

Поиск, привлечение и подбор кандидатов на различные позиции (размещение вакансий, проведение собеседований, координация этапов найма). Поддержка новых сотрудников в процессе...

Опыт работы в общепите на аналогичной должности. Грамотная речь. Желание работать и развиваться в компании. Знание Русского и Английского языка.

Выполнение поручений руководителя, касающихся - должностных обязанностей. Правильное и эффективное делегирование обязанностей линейного персонала. Обучение персонала. Контроль персонала, трудовой дисциплины и...

Высшее образование, желательно по специальности управление персоналом, менеджмент или психология. Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет.

Самостоятельное закрытие вакансий как на массовые, так и на точечные и нетиповые позиции. Выстраивание коммуникаций с руководителями по вопросам подбора...

Опыт работы в рекрутинге / адаптации минимум 3 года (желательно в FMCG). - Знание современных методов отбора, инструментов оценки. - Коммуникационные навыки, умение...

1. Подбор персонала. -Ведение полного цикла рекрутинга: от сбора потребностей до выхода сотрудников на работу. - Активный поиск (headhunting, соцсети, базы...

Опыт работы в клининге, ресторане или гостинице (желательно от 3-х лет). Владение ПК на уровне пользователя. Навыки руководства персоналом...

Организация и контроль работы уборщиц, посудомоек и прачек. Составление графиков работы, распределение задач. Контроль качества уборки залов, кухни, подсобных помещений.

Разработка и внедрение процедур контроля качества персонала, включая оценку профессиональных навыков, знаний и опыта сотрудников. Опыт работы в HR не...

Проведение качественного рекрутинга в соответствии с потребностями компании и в установленные сроки. - Сопровождение и адаптация новых работников, ознакомление их с...

Опыт работы в HR от 1 года (преимущественно в розничной торговле или сфере услуг). Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Полный цикл подбора персонала для розничной сети (продавцы, кассиры, управляющие магазинов). Размещение вакансий и активный поиск кандидатов через различные каналы.

Организует и координирует деятельность кадровой службы. Планирует программу увеличения производительности труда в компании. Требования: Поиск сотрудников. Документооборот. Распределение специалистов по...

Education: Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field (preferred). Experience: Minimum 1 year of experience in any...

Partner with hiring managers to understand workforce needs. Lead job posting, candidate screening, interviewing, and hiring processes. Build a strong...

Опыт работы в HR от 2 лет (желательно в IT, консалтинге или стартапах). Успешный опыт закрытия позиций разных уровней.

Ведение полного цикла подбора на позиции различного уровня (от junior до middle/lead). Активный поиск кандидатов (LinkedIn, hh.uz, Telegram, профессиональные...

Подбор персонала разного уровня ( в основном опыт в подборе специалистов продажи). Опыт в HR от 3 лет. Знание трудового законодательства...

Проводить адаптацию и обучение новых сотрудников, внедрить систему наставничества. Работа с кадровыми документами. Внедрить процессы оценки эффективности персонала и развивать...

Опыт работы HR-руководителем или HRBP от 3 лет (желательно в IT или финтех-сфере). Понимание всех направлений HR: найм...

Разработка и реализация HR-стратегии компании. Внедрение корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, мероприятий, онбординга и системы ценностей. Организация подбора, адаптации и...

Опыт управления командой дизайнеров. Знания CorelDRAW, microsoft office. Умение эффективно организовывать рабочий процесс. Звонить если есть конкретное желание работать и...

Руководство командой графических дизайнеров в CorelDRAW. Координация задач и контроль качества выполнения. Взаимодействие с менеджером по учёту для расчёта зарплаты...

Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет. Знания о найме, мотивации и работе с сотрудниками.

Подбор персонала и ведение кадровой базы. Улучшение внутренней рабочей среды. Разработка стратегии развития персонала. Помощь в повышении производительности труда.

1) Иш тажрибасида корхонани тизимлаштира олган ва ойлик KPI жорий этолган. Мулокот ва ташкилотчилик коникмалари. Ойлик уз вактида.

Высшее оконченное образование. - Опыт работы HR менеджером не менее 3-х лет. - Знание русского языка в совершенстве на уровне родного...

Разработка и внедрение HR-стратегии. Формирование кадровой политики. Планирование и контроль работы HR-направлений. Внедрение системы KPI, грейдов, оценки эффективности.