Ташкент
Опыт работы от 1 года. Активная жизненная позиция. Организованность, cтруктурность, системность, внимательность к деталям. Знание узбекского языка.
Точка входа” для решения операционных вопросов по поводу сотрудников совместно с директором компании. "Отношения с сотрудниками”: адаптация новых сотрудников компании...