Вакансии в городе Узбекистан

Опыт работы в КДП минимум полгода. Знание Трудового кодекса РУз. Внимательность, аккуратность, порядочность. Инициативность, желание изучать HR и расти в...

Кадровое делопроизводство (70%): Ведение полного цикла КДП: приёмы, увольнения, переводы, отпуска, табеля. Оформление трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников.

Currently studying in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field. Strong verbal and written communication skills in English...

Assist with posting job openings and screening resumes. Support interview scheduling and candidate communication. Help maintain and organize employee records...

Добрых, ответственных, вежливых и трудолюбивых людей, готовых стать частью нашей дружной команды! Опыт работы обязателен, но главное — желание развиваться и...

изучение рынка вакансий, анализ требований. - привлечение соискателей через различные каналы. - сбор и анализ присланных откликов. - проведение интервью с последующей оценкой...

Muammolarga ijodiy yondashish va yangi g‘oyalarni ilgari surish.

HR Mutaxassisi. Kompaniya Haqida: FERRO – innovatsion va dinamik kompaniya, jamoaviy ish va professional rivojlanishga katta eʼtibor beramiz. Sizning bilim va...

Высшее образование. Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет. Отличное знание Трудового кодекса РУз. Уверенное владение MS Office, знание...

Ведение и актуализация штатного расписания (ввод/вывод штатных единиц). Полное оформление кадровых процедур: прием, перевод, увольнение — в соответствии Трудовому кодексу...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет. Отличное знание и умение работать в программах 1С и ЕНСТ.

Документальное оформление приема и увольнения работников, перевод сотрудников на другие должности в соответствии с нормами Трудового кодекса Узбекистана и инструкциями...

Пол-женский. Опыт работы в кадровом учёте от 2 лет. Отличное знание Трудового кодекса РУз. Опыт ведения кадровой документации на...

Полное ведение кадрового делопроизводства (КДП) на русском и узбекском языках. Сопровождение деятельности двух юридических лиц. Оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков...

Образование от среднее-специального. Знание компьютера (MS Word, Excel и 1С ЗУП ). Знание русского и узбекского языков В СОВЕРШЕНСТВЕ.

Работа в Verifix ( автоматизированная система учета рабочего времени):заведение учетных данных новых сотрудников , присвоение локации, проверка отметок, обработка запросов, создание...

Знание русского языка (узбекского языка желательно). Умение рассчитывать отпуска, составлять график отпусков. Умение вести расчеты по больничным листам.

Вести кадровое делопроизводство и отчетность. Ведения учета рабочего времени. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Контроль за исполнительской дисциплиной и...

Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, юриспруденции). Знание трудового законодательства Узбекистана. Владение 1С, MS Office, кадровыми системами...

Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с требованиями ТК Уз и внутренними регламентами. Составление, оформление и учёт трудовых договоров...

Опыт работы по специальности от 3-х лет. Знание ТК РУз в новой редакции. Умение работать в системах 1С...

Вести учет личного состава организации, его подразделений. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и...

Выпускники ВУЗов, начинающие специалисты по кадрам от 6 месяцев. Пользователь ПК (Word, Excel, Microsoft Outlook). Высокая степень организованности и самодисциплины.

Подготовка кадровой документации, согласно трудового законодательства Республики Узбекистан (приказы о приеме, увольнении, переводе сотрудников, приказы по отпускам, производственные приказы, ведение...

Средне-специальное или высшее образование (предпочтительно в области кадрового учета, экономики, бухгалтерии или управления персоналом). Опыт работы табельщиком или в...

Ведение ежедневного табельного учета фактического времени работы сотрудников магазинов и административного персонала. Контроль соблюдения графиков работы (сменный, посменный, гибкий и...

Высшее или среднее профессиональное образование (желательно в области документоведения или кадрового делопроизводства). Знание трудового законодательства. Знание правил и внутренних нормативов...

Ведение и актуализация личных дел сотрудников. Подготовка приказов и документов по кадровым вопросам (приём, увольнение, переводы, отпуска, поощрения и т...

Образование: Высшее (предпочтительно — управление персоналом, юридическое, экономическое). Опыт работы: Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет в компаниях со штатом...

1. Полное ведение кадрового делопроизводства: Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с требованиями ТК Уз и внутренними регламентами.

Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Знание действующего ТК РУз. Свободное и грамотное владение русским и узбекским языками.

Компания находится в поисках специалиста для ведения кадрового делопроизводства в полном объёме (документооборот ведется полностью на узбекском языке).

Высшее или средне-специальное образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции, делопроизводства). Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.

Ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, учёт трудового стажа. Формирование и ведение графиков отпусков, контроль их исполнения. Подготовка и сдача...

Диплом о высшем образовании. В области юриспруденции/психологии предпочтителен. Опыт работы 0-1 год и более в области кадрового делопроизводства.

Ведет воинский учет работников Компании в соответствии с действующим законодательством Республики Узбекистан, в случае возложения данных обязанностей, закрепленных приказом.

Знание законодательной и нормативной базы. Опыт работы в крупных организациях (филиальных структурах, многопрофильных холдингах, численностью свыше 200 чел.).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, кадровые переводы, все виды отсутствий и т.д.) численность до 300 сотрудников.

Высшее / среднее специальное образование. Знание нового трудового законодательства Республики Узбекистан. Знание и умение работать в 1С:ЗУП, mehnat.uz, my.gov.uz.

Учет движения кадров (прием, увольнение, перевод, работа в системе 1С:ЗУП, mehnat.uz). Оформление отпусков сотрудников. Составление графиков отпусков, контроль...