Вакансии в городе Узбекистан

Знание ТК РУз. Знание системы 1С, ЗУП. Знание электронной трудовой книжки. Уверенный, опытный пользователь MS office.

Ведение кадрового делопроизводства согласно всем требованиям трудового законодательства РУз. Ведение полного объема КДП на 200-250 человек. Корректное ведение личных...

Высшее образование. Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет. Отличное знание Трудового кодекса РУз. Уверенное владение MS Office, знание...

Ведение и актуализация штатного расписания (ввод/вывод штатных единиц). Полное оформление кадровых процедур: прием, перевод, увольнение — в соответствии Трудовому кодексу...

Коммуникативные навыки: Умение эффективно общаться с сотрудниками, руководителями и кандидатами на вакансии, проводить собеседования. Навыки управления персоналом: Умение мотивировать, обучать...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Подготовка и размещение вакансий на различных ресурсах.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года (HR- будет плюсом). Знание трудового законодательства РУз. Уверенный пользователь Excel, Word.

Кадровое делопризводство.

Опыт в кадровом делопроизводстве не менее 5 лет. - Глубокое знание Трудового кодекса Узбекистана. - Опыт работы с документами, связанными с трудовой...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством Узбекистана. - Актуализация и разработка регламентов, положений и инструкций по кадровым вопросам. -

Образование от среднее-специального. Знание компьютера (MS Word, Excel и 1С ЗУП ). Знание русского и узбекского языков В СОВЕРШЕНСТВЕ.

Работа в Verifix ( автоматизированная система учета рабочего времени):заведение учетных данных новых сотрудников , присвоение локации, проверка отметок, обработка запросов, создание...

Знания и умения работать в системе ЕНСТ(ведение электронных трудовых договоров и трудовых книжек). Знание программы 1С8.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: приема, увольнения, перевода, перемещения, отпуска, внесение изменений в трудовые договора; ведение личных дел, карточек Т...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве с большим объемом задач на производственных предприятиях (численность сотрудников от 500 человек) не менее 6...

Ведение полного кадрового делопроизводства:

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в HR или инспекционных отделах от 1 года. Владение узбекским и русским языками.

Рассматривать обращения по трудовым вопросам, конфликтам и дисциплинарным мерам. Проводить внутренние расследования. Собирать и анализировать данные, выезжать на место при...

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства. Знание основ трудового законодательства. Навыки работы с документами и внимательность к деталям.

Ведение и обновление кадровых данных сотрудников, внесение информации о новых сотрудниках и изменениях в ЕНСТ. Административная поддержка HR-команды (подготовка...

Средне-специальное или высшее образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции, делопроизводства). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет.

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан. Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Опыт работы с разными источниками поиска кандидатов (job-сайты, соцсети, рекомендации, хантинг).

Составление описания вакансии с требованиями к соискателям. Прием заявок работодателя на поиск персонала. Работа с входящими сообщениями. Ведение базы кандидатов.

Внимательность к деталям, точность, ответственность. Умение работать с большими объемами информации. Грамотная устная и письменная речь. Уверенное владение Excel, Word...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: Приём, перевод, увольнение сотрудников. Формирование и ведение личных дел. Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов.

Опыт работы от 3 лет в кадровом делопроизводстве + рекрутинге. Отличное знание Трудового кодекса Узбекистана, нормативных актов по трудовому законодательству.

Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом Узбекистана. Ведение и контроль личных дел сотрудников, формирование, ведение и...

Опыт работы от 3 лет в кадровом делопроизводстве + рекрутинге. Отличное знание Трудового кодекса Узбекистана, нормативных актов по трудовому законодательству.

Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом Узбекистана. Ведение и контроль личных дел сотрудников, формирование, ведение и...

Опыт работы в кадровом администрировании от 5 лет. Опыт работы в финтехе, банке, IT компаниях. Уверенное пользование Google сервисами и...

Вести полный цикл кадрового делопроизводства в IT компании, включая работу с иностранными гражданами. Организовывать грамотную работу в системах на всех...

Знание ТКРуз и 1С ЗУП. Знание особенностей ведения ЭТК. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Многозадачность.

Вести полный цикла кадрового делопроизводства. Вести документацию по принятию и увольнению сотрудников, табелю посещаемости, смены должностей (приказы, трудовые договоры, положения...

Пол-женский. Опыт работы в кадровом учёте от 2 лет. Отличное знание Трудового кодекса РУз. Опыт ведения кадровой документации на...

Полное ведение кадрового делопроизводства (КДП) на русском и узбекском языках. Сопровождение деятельности двух юридических лиц. Оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков...

Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной...

Опыт работы от 1-го года. Знание Русского и Узбекского языка. Уверенное знание ТК РУз, умение работать с кадровой документацией.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, прекращение, переводы, отпуска, командировки, расчёт листков нетрудоспособности, хранение и учёт трудовых книжек).