Вакансии в городе Узбекистан

Высшее или средне-специальное образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика). Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству не менее 3 лет, предпочтительно...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан, постановлениями Кабинета Министров и иными нормативно-правовыми...

Готовность работать с большим объёмом информации и документации. Внимательность к деталям и аккуратность в оформлении документов. Навыки делового письменного общения.

Постепенное погружение в кадровое делопроизводство. Функциональные обязанности после окончания стажировки: Подготовка и оформление служебных записок, рапортов и заявлений по кадровым...

Хорошее знание русского и узбекского языков. Знание трудового законодательства. Знание платформы mehnat.uz. Опыт работы в программе 1С 8.

Специалист по кадровому администрированию с функциями расчета заработной платы. Ведение кадрового учета сотрудников (прием, перевод, увольнение, отпуск и пр.).

Опыт в КДП от 3х лет. - Отличное знание ТК РУз. - Уверенная работа с 1С 8, MS Office, mehnat.uz. -

Кадровое делопроизводство в полном объёме. - Табель учёта рабочего времени. - Кадровая отчётность, и работа mehnat.uz. - Нормативная документация (положения, регламенты). -

Уверенное владение программами Word и Excel. Умение общаться на русском и узбекском языках (знание английского языка приветствуется). Коммуникабельность, культура общения.

Подготовка, проверка и ведение лицензий, разрешений и официальных документов проектов. Обеспечение соответствия всей документации требованиям местного законодательства и нормативных актов.

Обязательное юридическое образование. Опыт работы в HR / кадровом администрировании не менее 3 лет. Отличное знание трудового законодательства. Практический опыт полного...

Полное ведение кадрового делопроизводства «под ключ»: Приём, перевод, увольнение сотрудников. Трудовые договоры, допсоглашения, приказы, личные дела. Графики работы, табели учёта...

Высшее образование. Отличные знания ПК. Грамотная речь (свободное владение русским и узбекским языками, владение английским языком приветствуется). Отличное знание трудового...

Ведение и актуализация базы данных в системе ЕНСТ Mehnat.uz: актуализации информации по штатному расписанию, текущим рабочим местам, вакансиям, оформление приема...

Опыт HR от 1 года. Опыт в производстве — плюс.

Подбор персонала. Адаптация и обучение. Кадровое делопроизводство.

Знание Узбекского Русского и Английского языка. Коммуникабельность Гибкость. Умение работать в команде.

Работа с клиентами и их сопровождение. Работа с документацией заполнение анкет.

3–5 years of experience as an HR Generalist, with a strong emphasis on HR Admin (KDP). Regular trips to...

Full-cycle personnel administration in compliance with the Labor Code of the Republic of Uzbekistan. Preparation, registration, and control of...

Опыт работы в области контроля качества персонала или в смежных областях. Понимание методов оценки профессиональных навыков и эффективности работы сотрудников.

Разработка и внедрение процедур контроля качества персонала, включая оценку профессиональных навыков, знаний и опыта сотрудников. Проведение регулярных аудитов и проверок...

Знание трудового законодательства РУ и нормативных актов. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года. Умение работать с кадровыми документами: приказы...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение работников). Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу.

Опыт работы 3-6 лет.

Ведение документации по учету и движению персонала: оформление приема, переводов, увольнения, предоставления отпусков, направления в служебные командировки, привлечения к дисциплинарной...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента). Опыт работы в HR-менеджменте не менее 2–5 лет (желательно...

Формирование и реализация HR-стратегии. Разработка и внедрение политики управления персоналом в соответствии со стандартами бренда Accor и международными требованиями.

Знание законодательной и нормативной базы. Опыт работы в крупных организациях (филиальных структурах, многопрофильных холдингах, численностью свыше 200 чел.).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, увольнения, кадровые переводы, все виды отсутствий и т.д.) численность до 300 сотрудников.

Опыт работы в кадрах от 2-х лет. - Знание трудового законодательства РУз.. - Уверенное владение ПК, 1С, работа в E...

Подбор персонала. - Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. - Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РУз.. - Формирование и ведение личных...

Высшее образование. Знание узбекского и русского языка в совершенстве.

Организация отбора, набора и найма персонала необходимой квалификации и в требуемом объеме. Подбор работников ведется с помощью специально разработанных стратегий...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года (желательно). Знание трудового законодательства и нормативных актов. Навыки работы с кадровыми документами...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, увольнение, переводы, отпуска). Формирование и ведение личных дел сотрудников. Оформление трудовых договоров, приказов...

Грамотная речь, грамотное правописание и составление документов. Умение четко выражать свою мысль и обосновывать (со ссылками на НПА) свое мнение...

Участие в кадровом администрировании клиентов (оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок). Подготовка и оформление основных кадровых документов клиентов (приказы, трудовые...

Знание кадрового делопроизводства. Умение вести учет персонала. Ответственность и внимательность.

Ведение всего кадрового процесса. Учет персонала.