Вакансии в городе Тюмень

Опыт работы на публике (выступления, координация потоков людей). Опыт работы с CRM системами (1С и Битрикс24).

Организация и проведение обучающих программ Корпоративного университета. Разработка и составление ПУЛа методических и обучающих материалов совместно с наставниками программ Корпоративного...

Очень важно что бы у вас был опыт найма сотрудников или же вы очень коммуникабельный и не боитесь звонить людям.

Распределение и контроль работы помощников по уходу. Взаимодействие с подопечными (получателями социальных услуг). Ведение текущей документации. Поиск и найм сотрудников...

опыт работы от 1 года в отделе персонала. - понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом. -

Заниматься адаптацией и удержанием персонала. - Разрабатывать мотивации. - Быть куратором СММ команды (отслеживать написание и выставление постов).

Опыт работы Менеджером по побору персонала/Рекрутером от 1-2 лет (преимуществом будет производственная, строительная или нефтегазовая сферы).

Разрабатывать и размещать вакансии. Составлять описания, соответствующих профилю должности и ценностям компании. Поиск кандидатов, используя различные источники (прямой поиск, базы...

Желательно участвовать в проработке KPI для линейных сотрудников (если нет опыта, будет учиться вместе). - Умение видеть не резюме, а человека.

Вести активный поиск и подбор кандидатов на различные должности — от линейных специалистов до топ-менеджеров. - Работать с откликами и базой...

Опыт работы в HR от 3х лет, в сфере недвижимости не менее года. - Успешный опыт формирования и управления командой. -

HR бизнес-партнер в Агентстве недвижимости Тюмени. - Найм и формирование высокоэффективной команды управленцев и специалистов по недвижимости. - Адаптация, обучение и...

Опыт работы в области производственного обучения от 2 лет. Опыт управления проектами от 2 лет. Высшее образование по специальности управление...

Поддерживать и оптимизировать унифицированную систему производственного обучения и наставничества. Определять необходимый перечень курсов, оборудования, учебных материалов, программ, методов и инструментов...

Опыт работы от 3-х лет. Знание ТК РФ. Опыт работы с программой 1С. Внимательность, ответственность.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, дисциплинарное взыскание, премирование, командировки, все виды отпусков, больничные листы (бумажные/электронные), трудовые книжки (бумажные...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Желателен опыт работы в массовом подборе. Пунктуальность.

осуществление массового подбора персонала на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. работа с "холодной" базой резюме. оформление кандидатов.

Умение вести телефонные переговоры. Знание ПК. Грамотная речь. Коммуникабельность.

Мониторить рынок труда: отслеживать появление новых специалистов на рынке. Работать с текстом вакансий: создавать объявления по запросам штата клиники.

Знание законодательства РФ в области трудовых отношений и кадрового делопроизводства. Опыт работы в области HR и кадрового учета.

Оформление трудовых отношений, прием, перевод и увольнение сотрудников в строгом соответствии с ТК РФ. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов...

Высокий уровень исполнительности и самоорганизованности. Коммуникабельность, доброжелательность, ответственность. Способность работать с большими объемами информации, в условиях сжатых сроков. Стрессоустойчивость, многозадачность.

Взаимодействовать с командой подбора персонала, участвовать в оценке кандидатов на открытые позиции. Проводить адаптацию, оценку, обучение персонала. Являться носителем стандартов...

Умения общаться с людьми. Быть организованным, проницательным, коммуникабельным и практичным.

Проведение собеседований с кандидатами.

Высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Комплектование (подбор и расстановка) филиала кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки .

Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет — ты знаешь все тонкости. Знание трудового законодательства РФ — чтобы все было...

Вести кадровую политику "от А до Я" — прием, перевод, увольнение, оформление документов. Заботиться о личных делах наших сотрудников, чтобы все...

Высшее образование. Наличие опыта приветствуется, но готовы обучать. Аналитический склад ума, высокий уровень самодисциплины и самоорганизации.

Формирование отчетности по основным HR показателям. Анализ ФОТ. Расчет переменной части зарплаты и контроль за соблюдением внутренних процедур начисления премий.

Опыт работы в сфере здравоохранения приветствуется. Высшее образование в области управления персоналом/кадрового делопроизводства либо высшее непрофильное образование с профессиональной...

Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов по кадрам, контролирует исполнение руководителями подразделений и филиалов учреждения законодательных актов и постановлений...

Опыт работы в должности от 1 года. Развитые коммуникативные навыки.

Поиск персонала (менеджеры по продажам, рабочие специальности). Ведение кадрового делопроизводства, штат 35 человек. Сдача отчетности (военкомат, ЕФС-1 и прочие).

Высшее образование (Экономическое). Опыт работы от 3х лет. Опыт бюджетирования обучения. Желательно знание программы 1С и профессиональное владение...

Формировании бюджета на обучение персонала. Формирование, согласование, утверждение и выполнение плана обучения сотрудников на год. Формирование программ обучения, стратегических сессий...

Знание HR-процессов (поиск и подбор персонала, адаптация, развитие корпоративной культуры, оценка и обучение персонала, мотивация персонала). Отличные коммуникативные навыки...

Сопровождение HR-процессов поиска и подбора персонала, адаптации, развития корпоративной культуры, оценки и обучения персонала, мотивации персонала. Оптимизация текущих HR...