Вакансии в городе Тюмень

Личные дела и трудовые книжки сотрудников.

Выполнять работу по комплектованию образовательного учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимать участие: В работе по подбору, отбору, расстановке...

Активная жизненная позиция. Энергичное и открытое общение с людьми. Гибкость ума, большая любовь к общению, высокая самостоятельность.

Подбор персонала. Размещение и актуализация вакансий. Активный поиск кандидатов на вакансии (в т.ч. телефонные, очные и видео интервью).

Высшее образование. Наличие опыта приветствуется, но готовы обучать. Аналитический склад ума, высокий уровень самодисциплины и самоорганизации.

Формирование отчетности по основным HR показателям. Анализ ФОТ. Расчет переменной части зарплаты и контроль за соблюдением внутренних процедур начисления премий.

Ты — про людей, про результат, про движение. ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ: У тебя есть опыт в HR (не обязательно generalist...

Работаем со всеми застройщиками и девелоперами города. Закрывать вакансии: быстро, качественно, по запросу бизнеса. Проводить адаптацию и обучение новых сотрудников.

Высшее образование. Опыт методической работы в разработке программ обучения. Опыт работы в сфере корпоративного обучения от 5 лет.

Разработка программ развития для персонала (разработка карьерных траекторий, разработка карт компетенций, разработка карт обучения на рабочем месте, разработка учебных программ...

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проведение вводного обучения для новых сотрудников (сборщиков и курьеров). Помощь в адаптации новых сотрудников на рабочем месте. Поддержка и наставничество...

выдавать сотрудникам справки о стаже работы и справки, подтверждающие факт работы в должностях, которые дают право на пенсионное обеспечение за...

через программный комплекс Контур Экстерн направлять отчет ЕФС-1 (Подраздел 1.1., Подраздел 1.2., Подраздел 2), по запросам СФР...

Высшее профессиональное образование. Профильный опыт работы не менее 3 лет. Знание 1С УПП, ЗУП. Знание ТК РФ.

Формирование годовых графиков отпусков. Формирование годовых графиков работ. Премирование из фонда руководителей, разовое премирование. Табельный учет. Расчет часов отработанных сверхурочно.

Образование: высшее или среднее-профессиональное. Наличие медицинской книжки, справки об отсутствии/наличии судимости не позднее 30 дней до приёма на...

Прием, увольнение, кадровый перевод сотрудников. Оформление отпусков, больничных. Ведение учета рабочего времени. Ведение личных дел сотрудников, оформление и хранение трудовых...

Опыт работы от 3 лет. Опыт в подборе персонала. Знание Трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК, MS...

Ведение воинского учета и бронирования. Работа с учебными заведениями. Ведение социального направления. Подбор персонала. Замещение специалиста по кадровому делопроизводству на...

Мы ищем специалиста с профильным образованием (высшим или средним профессиональным) в области управления персоналом, экономики, бухгалтерии или смежных направлений.

Опыт работы в СФР. Опыт работы, связанный с пенсионным обеспечением (справки, отчетность, Перечни). Знание периодов работы/отсутствия входящих/исключающих в...

Оформление справок, уточняющих особый характер работы. Подготовка уточнений/корректировок по стажу по запросам СФР. Оформление ЕФС-1 раздел 1.2...

Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Владение программой ЗУП 1С: 8.3.

Ведение кадрового делопроизводства. Разработка и актуализация должностных инструкций сотрудников. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, ведение кадрового учета и документации.

Желание работать и развиваться дальше. Трудолюбие, Стрессоустойчивость, Вежливость, Коммуникабельность.

Размещение объявлений о найме водителей. Проведение собеседований. Проверка водителей через службу безопасности. Осуществлять обучения водителей с таксометром. Добавление нового водителя...

Опыт работы от 1 года. Навыки работы с платформой HH.ru. Опыт работы в проектных институтах или IT-сфере. Знание Bitrix.

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, скрининг, проведение интервью (офисные специалисты, проектировщики, ГИПы). Участие в адаптации новых сотрудников.

Твое желание развиваться в сфере HR. Гибкость и быстрая реакция на изменения. Развитие и самореализация: мы приветствуем и поощряем инициативу.

Доверим полный цикл подбора персонала. Уровень вакансий разный: специалисты, менеджеры, руководители (70% рабочего времени). Адаптация. Помощь сотрудникам в комфортном погружении...

проводить оценку знаний на ключевых этапах вхождения в должность. Какими навыками и опытом ты должен обладать: Коммуникабельность, грамотная речь и...

Вести активный поиск и подбор кандидатов на различные должности — от линейных специалистов до топ-менеджеров. Работать с откликами и базой...

Высшее образование. Опыт работы - от 1 года. Знание ТК РФ. Умение работать в 1С ЗУП, Битрикс 24.

1. Подбор персонала: Разработка профиля вакансии. Определение и осуществление поиска кандидатов. Осуществление отбора и проведение телефонных интервью с кандидатами.

Опыт в роли HRM в консалтинге, ритейле, недвижимости или смежных сферах. Знание полного цикла HR: от рекрутинга до offboarding.

Партнёрство с руководителями подразделений для разработки и внедрения HR-стратегий. Участие в подборе ключевых специалистов (от топ-менеджеров до экспертов...

Высшее образование (Психология, менеджмент). Опыт работы от 1 года. Навыки проведения интервью. Знание методик отбора. Грамотность, пунктуальность, аккуратность.

Подбор персонала. Сбор всех документов для трудоустройства. Активное участие в корпоративной культуре. Составление тестовых заданий и проведение аттестаций.