Вакансии в городе Тюмень

Хочешь развиваться в HR-сфере. Готов погрузиться в ИТ сферу. Ответственный на 100+lvl, самоорганизованный. Знание специфики it сферы.

Полный цикл найма АУП-специалистов и it-специалистов. Осуществление холодного поиска (хабр, linkedin, hh, git, behance, boolean search и т...

Опыт работы в сфере HR: Не менее трех лет опыта работы в сфере управления персоналом, желательно в нефтегазовой отрасли.

Онбординг сотрудников: Организация и сопровождение полного цикла адаптации новых сотрудников в команде. Управление HR-бюджетом: Отдел эффективного планирования и контроля...

Знание ТК РФ с учетом последних изменений. Знание требований к работе с кадровыми документами. Знание и применение различных методик подбора.

Создание и размещение вакансий на различных job-сайтах, альтернативных ресурсах. Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии.

Высшее образование. Опыт работы 1-3 года в аналогичной должности в розничной сети. Стрессоустойчивость. Активная жизненная позиция. Коммуникабельность, грамотная речь.

Подбор персонала. Оценка персонала. Проведение собеседований (очно, онлайн). Адаптация персонала. Ротация персонала. Аналитика и мониторинг рынка труда. Ведение отчетности.

Успешный опыт подбора персонала полного цикла. * Умение проводить первичные собеседования и оценивать компетенции кандидата. * Опыт работы с различными рекрутинговыми платформами...

Разрабатывать тех задание компетенций, которыми нужно обладать потенциальному соискателю и определять профили должностей совместно с руководителями отделов. * Размещайте вакансии на...

Опыт работы в аналогичной должности. Активная жизненная позиция. Энергичное и открытое общение с людьми. Гибкость ума, большая любовь к общению...

Подбор персонала. Размещение и актуализация вакансий. Активный поиск кандидатов на вакансии (в т.ч. телефонные, очные и видео интервью).

Активная жизненная позиция. Опыт работы в аналогичной должности. Гибкость ума, большая любовь к общению, высокая самостоятельность. Энергичное и открытое общение...

Подбор персонала. Размещение и актуализация вакансий. Оценка кандидата на различных этапах. Работа с адаптацией и развитием сотрудников. Организация корпоративной жизни...

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы в области подбора персонала не менее 3 лет. Опыт работы в подборе персонала...

Полный цикл рекрутмента: от снятия позиции у нанимающего менеджера до выхода сотрудника без КДП). Организация тестирования (при необходимости).

Возможность посещения выездных мероприятий для прокачки своих знаний и умений.

Помогаем в исполнении ваших ЖЕЛАНИЙ (наши коллеги заполняют список "хотелок" и идут к их реализации). В чем заключается ваша работа...

Только опытный кадровик с умением выполнять все вышеперечисленные обязанности в т.ч. по начислению заработной платы и прочих выплат.

Подбор и привлечение персонала согласно штатного расписания. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице, в том числе, в...

Опыт работы на аналогичной позиции. Знание различных методов поиска персонала. Опыт размещения вакансий на поисковых площадках, а также работа с...

Формирование положительного hr бренда компании. Поиск сотрудников, соответствующих текущим и будущим потребностям бизнеса. Адаптация новых сотрудников. Мониторинг и анализ рынка...

Опыт работ hr менеджером, менеджером по подбору персонала от 1 года. Знание трудового законодательства. Владение различными методами и способами набора...

Совместно с руководителями формировать команду (анализ рынка труда, создание профилей должностей, поиск площадок для публикации вакансий, написание и размещение объявлений...

Высшее / среднее образование. Опыт работы в hr сфере от 6 месяцев. Знание этапов подбора персонала. Умение написания регламентов и инструкций...

Найм сотрудников (небольшой объем, но функция эта будет). Участие в разработке планов адаптаций и обучения сотрудников. Участие в адаптации новых...

Опыт работы в сфере подбора персонала желательно от 6 месяцев. Ориентация на результат, ответственность, проактивность. Желание развиваться в сфере HR.

Подбор персонала: массовый и линейный подбор. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов до момента трудоустройства: курирование на этапе обучения и прохождения медосмотра.

Опыт оперативного подбора. Высшее образование.

Подбор персонала на текущие вакансии. Составление профиля вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, а также работа с дополнительными каналами поиска...

Законченное высшее образование по специальностям Управление персоналом, Психология. Успешный опыт в сфере управления персоналом от 1 года (готовы рассмотреть с...

Разработка документов, регулирующих процессов управления персоналом в медицинских организациях. Размещение открытых вакансий и отбор лучших кандидатов – анализ, с учетом пожеланий...

Наличие высшего образования. Опыт работы в аналогичной должности. Знание трудового права. Знание и умение вести кадровое делопроизводство. Уверенное владение 1...

Ведение и учет кадрового документооборота. Ведение табеля учета рабочего времени. Сдача отчетности персонального учета. Ведение Воинского учета. Разработка и внедрение...

Способность эффективно планировать свою работу, приоритизировать задачи. Имеете опыт работы в сфере рекрутмента.

У тебя есть результативный опыт в подборе персонала от 1 года (офисный персонал, руководители, рабочий персонал).

Сорсинг кандидатов, проведение первичных, очных, видеоинтервью, организация собеседований с руководителями. Ведение в среднем 5-8 вакансий, отчетность по подбору.

Высшее образование по специальностям "Юриспруденция", "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное право" или дополнительное профессиональное обучение по программе профессиональной переподготовки в...

Организация и проведение оценки персонала. Администрирование процессов проведения оценки и соответствующего документооборота. Организация и сопровождение обучения персонала. Разработка плана оценки...