Вакансии в городе Тюмень

Опыт работы в HR от 3х лет, в сфере недвижимости не менее года. - Успешный опыт формирования и управления командой. -

HR бизнес-партнер в Агентстве недвижимости Тюмени. - Найм и формирование высокоэффективной команды управленцев и специалистов по недвижимости. - Адаптация, обучение и...

Опыт работы Менеджером по побору персонала/Рекрутером от 1-2 лет (преимуществом будет производственная, строительная или нефтегазовая сферы).

Разрабатывать и размещать вакансии. Составлять описания, соответствующих профилю должности и ценностям компании. Поиск кандидатов, используя различные источники (прямой поиск, базы...

Опыт в роли HRM. Знание полного цикла HR: от рекрутинга до offboarding. Понимание специфики сферы недвижимости. Гибкость, навыки переговоров и...

Участие в подборе ключевых специалистов (от топ-менеджеров до экспертов по недвижимости). Адаптация, onboarding и развитие сотрудников в условиях динамичного...

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проведение вводного обучения для новых сотрудников (сборщиков и курьеров). Помощь в адаптации новых сотрудников на рабочем месте. Поддержка и наставничество...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание трудового законодательства, правил ведения кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК, знание SAP...

Ведение кадрового делопроизводства ( приемы, увольнения, переводы, отпуска). Участие в процессе адаптации персонала. Поддержание корпоративной культуры, участие в проектах.

Высшее образование. Наличие опыта приветствуется, но готовы обучать. Аналитический склад ума, высокий уровень самодисциплины и самоорганизации.

Формирование отчетности по основным HR показателям. Анализ ФОТ. Расчет переменной части зарплаты и контроль за соблюдением внутренних процедур начисления премий.

Законченное образование. Знание всего цикла HR. Доброжелательность, умение работать в команде и легко находить общий язык с людьми, активность, эрудированность.

Поиск и подбор персонала на вакантные должности. Ежемесячное выполнение плана. Участие в адаптации нового персонала. Ведение кандидатов до трудоустройства.

Высшее образование. Опыт работы по направлению обучения и развития персонала, предпочтительно с Кадровым резервом. Умение работать в команде.

Разработка и управление планом обучения персонала. Бюджетирование затрат на обучение, формирование прогнозов. Организация образовательных мероприятий, организация управленченского обучения.

Опыт в массовым подборе, адаптации и обучения персонала. Управленческие навыки: планирование, организация, внедрение, контроль, анализ. Личностные особенности: открытость, клиентоориентированность, доброжелательность...

Размещение вакансий на всех возможных ресурсах. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Подготовка рекомендаций руководству по кандидатурам. Адаптация персонала в компании.

Грамотная устная и письменная речь, умение находить общий язык с разными людьми. Высшее образование в области управления персоналом или смежных...

Поиск, привлечение и подбор талантливых сотрудников, которые станут частью нашей команды. Проведение анализа рынка труда для обеспечения конкурентоспособности компании.

Опыт работы в HR от 1 года. Суперспособности в общении и командной работе. Инициативность и креативный подход. Опыт работы в...

Организовывать процесс подбора. Помогать новым сотрудникам быстро влиться в команду. Заниматься обучением сотрудников. Поддерживать и прокачивать нашу корпоративную культуру.

Опыт работы в должности от 1 года. Развитые коммуникативные навыки.

Поиск персонала (менеджеры по продажам, рабочие специальности). Ведение кадрового делопроизводства, штат 35 человек. Сдача отчетности (военкомат, ЕФС-1 и прочие).

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Желателен опыт работы в массовом подборе. Пунктуальность.

осуществление массового подбора персонала на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. работа с "холодной" базой резюме. оформление кандидатов.

Высшее образование. Знание 1С ЗУП 8:2, 8:3. Опыт подбора обязателен. Внимательность. Стрессоустойчивость, умение работать с большими объемами...

Организация потока персонала на магазины филиала. Отчетность (ежедневная контроль вакансий, контроль наличия стажеров, еженедельная ). Выполнение ключевых показателей KPI (текучесть персонала...

Образование: высшее или среднее-профессиональное. Наличие медицинской книжки, справки об отсутствии/наличии судимости не позднее 30 дней до приёма на...

Прием, увольнение, кадровый перевод сотрудников. Оформление отпусков, больничных. Ведение учета рабочего времени. Ведение личных дел сотрудников, оформление и хранение трудовых...

Коммуникабельность и грамотная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Навыки подбора кандидатов согласно профилю вакансии. Высокий уровень самоорганизации, исполнительность, ответственность...

Ведение полного цикла подбора персонала — от появления потребности в найме до выхода сотрудника на работу. Проведение многоуровневого отбора кандидатов: первичный...

Высокий уровень исполнительности и самоорганизованности. Коммуникабельность, доброжелательность, ответственность. Способность работать с большими объемами информации, в условиях сжатых сроков. Стрессоустойчивость, многозадачность.

Взаимодействовать с командой подбора персонала, участвовать в оценке кандидатов на открытые позиции. Проводить адаптацию, оценку, обучение персонала. Являться носителем стандартов...

Наличие оконченного высшего образования по направлению "Управление персоналом" или "Психология". Опыт работы в подборе персонала и адаптации от 3 лет...

Обеспечить укомплектование учреждения работниками: размещение вакансий, обработка откликов и первичное собеседование, передача кандидатов внутреннему заказчику. Организовать работу по поиску и...

Очень важно что бы у вас был опыт найма сотрудников или же вы очень коммуникабельный и не боитесь звонить людям.

Распределение и контроль работы помощников по уходу. Взаимодействие с подопечными (получателями социальных услуг). Ведение текущей документации. Поиск и найм сотрудников...

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание современных методов...

Поиск и привлечение талантливых сотрудников для работы в нашей сети. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников на рабочем...