Тюмень, улица Ветеранов Труда, 42Ас4
Мы управляющая компания (УК)«Колизей» — центр координации и стратегического управления холдингом, оказывающего транспортно-логистические услуги на протяжении более 20 лет. Мы обеспечиваем стабильную и эффективную работу всех подразделений, формируя единую систему управления, направленную на рост, технологичность и высокое качество сервиса.
В компании ценится командный дух и вовлеченность. Мы регулярно проводим корпоративные мероприятия и выезды. У нас есть четкая уверенность, что слаженная работа начинается с доверия и позитивной атмосферы. Здесь важно не только работать эффективно, но и чувствовать себя частью команды.
Наша задача — управлять так, чтобы бизнес двигался быстрее.
Обязанности:
Формирование и развитие корпоративной культуры: участие в укреплении ценностей компании, управление культурными инициативами.
Организация внутренних мероприятий: планирование, организация и проведение корпоративных праздников, тимбилдингов, профессиональных и мотивационных событий, направленных на сплочение команды и повышение вовлечённости.
Укрепление бренда работодателя внутри компании: разработка и реализация инициатив, которые формируют у сотрудников чувство принадлежности, повышают лояльность и поддерживают позитивное восприятие компании.
Управление внутренними коммуникациями: разработка инструментов внутренних коммуникаций.
Повышение вовлечённости персонала: проведение регулярных опросов и исследований обратной связи (eNPS, вовлечённость, удовлетворённость), анализ результатов и участие в разработке инициатив по улучшению рабочих процессов и атмосферы.
Создание позитивной среды: формирование открытого и уважительного рабочего климата, в котором сотрудники чувствуют поддержку, получают признание и имеют возможность проявлять инициативу.
Требования к кандидату:
- Опыт работы в HR-сфере от 2–3 лет (желательно в роли HR-менеджера) с успешной реализацией проектов в области корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
- Глубокое понимание HR-процессов: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие, оценка эффективности, управление вовлечённостью.
- Практический опыт в развитии корпоративной культуры: запуск внутренних инициатив, проведение мероприятий.
- Навыки работы с внутренними коммуникациями: разработка коммуникационных планов, работа с обратной связью сотрудников.
- Сильные коммуникативные и организационные навыки: умение выстраивать доверительные отношения, работать с разными уровнями сотрудников, вести переговоры и модерировать обсуждения.
- Аналитическое мышление: умение собирать и интерпретировать HR-метрики (eNPS, вовлечённость, удовлетворённость), составлять отчёты, формулировать выводы и рекомендации.
- Проактивность и инициативность: стремление предлагать и внедрять улучшения, способность вести проекты «под ключ» и работать в условиях изменений.
- Гибкость и стрессоустойчивость: умение сохранять продуктивность в динамичной среде, быстро адаптироваться к новым задачам и приоритетам.
- Желательно: опыт в организации корпоративных мероприятий, знание современных подходов к развитию бренда работодателя.
Условия:
Дополнительно:
Управляющая компания (УК) «Колизей» — центр координации и стратегического управления холдингом, оказывающего транспортно-логистические услуги на протяжении более 20 лет. Мы обеспечиваем стабильную и эффективную работу всех подразделений, формируя единую систему управления, направленную на рост, технологичность и высокое качество сервиса.
В компании ценится командный дух и вовлеченность. Мы регулярно проводим корпоративные мероприятия и выезды. У нас есть четкая уверенность, что слаженная работа начинается с доверия и позитивной атмосферы. Здесь важно не только работать эффективно, но и чувствовать себя частью команды.
Наша задача — управлять так, чтобы бизнес двигался быстрее.
Присоединяйтесь к нашей команде! Мы ждем вас!
Место работы: Тюмень, улица Ветеранов Труда, 42А, стр.4
ПерилаГлавСнаб
Тюмень
от 90000 RUR
Региональный Аналитический Центр
Тюмень
от 90000 RUR
Гончаров Никита Дмитриевич
Тюмень
до 70000 RUR