Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Высшее образование. Коммуникабельность, самостоятельность, инициативность.

Подбор персонала. Проведение онлайн и офлайн собеседований. Активное участие в организации корпоративных мероприятий. Ведение отчетности.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (обязательно финансовая сфера). Опыт закрытия вакансий высокого уровня. Навыки хантинга.

Вести поиск персонала на позиции финансовых советников и руководителей подразделений Блока продаж. а также осуществлять полный цикл подбора персонала (сбор...

Грамотная письменная и устная речь. Имеется личный ноутбук или ПК и навыки уверенного обращения с ними. Опыт в массовом подборе.

Осуществлять холодный поиск и привлекать кандидатов к сотрудничеству. Проводить телефонные интервью и проверять кандидатов на соответствие требованиям. Сопровождать кандидатов на...

Грамотная речь, приветливость, стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере HR. Самостоятельность. Знание офисных программ на ПК.

Подбор и обработка откликов от кандидатов на вакансии. Публикации вакансий на внешних сайтах . Проведение скрининг собеседований. Организация собеседований с нанимающими...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Набор исполнителей на проекты : "Самокат" "Яндекс-Лавка" "Яндекс-Еда". Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. → Дружелюбие и ответственность.

Проведение личный и телефонных собеседований с кандидатами. → Ведение воронки подбора. → Адаптация персонала.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.

Заниматься массовым подбором персонала в отдел продаж. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.

Что обязательно нужно уметь: Знать алгоритмы Avito как свои пять пальцев: Понимаешь, как попасть в топ выдачи, какие фото работают...

Наполнять базу промо-персонала: Находить промоутеров, супервайзеров, аниматоров для проектов по всей стране. Создавать и развивать группы ВКонтакте: Строить сообщества...

Требуемый опыт работы: минимальный релевантный. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Высшее образование. Опыт работы по направлению деятельности - от 3 лет. Опыт работы по подбору линейного персонала обязателен. Коммуникативные навыки.

Анализ потребностей компании в персонале. Формирование привлекательных вакансий. Создание описаний позиций, которые не только соответствуют требованиям компании, но и привлекают...

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Спокойно относитесь к однообразным задачам. Гарнитура (наушники и микрофон) и камера. ПК/ноутбук ОС Windows 10 (Version 21H2...

Общение с кандидатами и запись на собеседование. Проводить первичную оценку кандидатов. Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений при поиске сотрудников.

Опыт работы в рекрутинге будет преимуществом. Способность быстро адаптироваться к изменяющимся потребностям компании. Высокий уровень коммуникабельности и эмпатии.

Подбор сотрудников штурманского и рядового состава. Составление карты поиска кандидатов. Формирование профиля кандидатов. Квалифицированный отбор кандидатов по необходимым документам.

Грамотная устная и письменная речь, вежливость в коммуникации. Усидчивость и внимательность: аккуратно работаешь с карточками резюме и статусами.

Искать кандидатов на hh.ru и других площадках. Делать первичный обзвон/переписку, короткое интервью. Назначать собеседования, вести кандидата до встречи.

Высшее профильное образование приветствуется (или курс переподготовки на базе высшего образования). Опыт в рекрутинге (массовый подбор - будет преимуществом).

Поиск и подбор сотрудников (офис, ИТР офис/производство). Сезонный подбор линейных сотрудников (дорожные рабочие, водители, механизаторы) Массовый подбор проводится удаленно...

Преимущества работы: Что нужно от кандидата:

Совершение звонков по готовой базе кандидатов (вводное обучение на старте). - Первичный подбор специалистов и закрытие вакансий. - Внутренние конкурсы, тимбилдинги, спортивные...

Грамотная речь. Желателен опыт работы в масс подборе или телефонных продажах (входящие, исходящие звонки), знание основ телефонных коммуникаций будет являться...

Поиск и подбор персонала. Работа c сайтами, исходящие и входящие звонки. Проведение телефонных интервью, организация собеседований. Формирование кадрового резерва.

Работали рекрутером от двух месяцев, умеете проводить интервью в разных форматах. Владеете английским на уровне не ниже Upper-Intermediate.

Заниматься полным циклом найма — от заявки заказчика до принятия решения по кандидату. Вести исходящий поиск кандидатов на работных сайтах.

Опыт работы в подборе персонала или колл-центре будет преимуществом. Навыки работы в Exсel и таблицах. Наличие своего ПК с...

Подбор кандидатов на массовые позиции: кладовщик и комплектовщик готовой еды. Осуществление "холодного" и "теплого" поиска кандидатов, работа с лидогенераторами.