Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Опыт работы в рекрутинге будет преимуществом. Способность быстро адаптироваться к изменяющимся потребностям компании. Высокий уровень коммуникабельности и эмпатии.

Подбор сотрудников штурманского и рядового состава. Составление карты поиска кандидатов. Формирование профиля кандидатов. Квалифицированный отбор кандидатов по необходимым документам.

Высшее профильное образование приветствуется (или курс переподготовки на базе высшего образования). Опыт в рекрутинге (массовый подбор) будет преимуществом.

Поиск и подбор сотрудников (офис, ИТР офис/производство). Сезонный подбор линейных сотрудников (дорожные рабочие, водители, механизаторы). Внутренняя отчетность по подбору.

Обязанности:размещение объявлений, работа с социальными сетями, мониторинг рынка, приём звонков, проведение собеседований, консультаций.

Высшее образование. Коммуникабельность, самостоятельность, инициативность.

Подбор персонала. Проведение онлайн и офлайн собеседований. Активное участие в организации корпоративных мероприятий. Ведение отчетности.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Свободу действия: ценим инициативу и здоровую самостоятельность. У Вас уже есть опыт в подборе от 2 лет. Вы умеете понимать...

Вести подбор сотрудников на роли: менеджеров по продажам и логистов. Составлять и публиковать вакансии на разных платформах. Проводить интервью и...

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям. Ответственность и внимательность к деталям.

Поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции. Проведение телефонных собеседований . Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации.

Преимущества работы: Что нужно от кандидата:

Совершение звонков по готовой базе кандидатов (вводное обучение на старте). - Первичный подбор специалистов и закрытие вакансий. - Внутренние конкурсы, тимбилдинги, спортивные...

Что обязательно нужно уметь: Знать алгоритмы Avito как свои пять пальцев: Понимаешь, как попасть в топ выдачи, какие фото работают...

Наполнять базу промо-персонала: Находить промоутеров, супервайзеров, аниматоров для проектов по всей стране. Создавать и развивать группы ВКонтакте: Строить сообщества...

Если ты любишь общаться с людьми и помогать. Ты внимательный, усидчивый, не конфликтный, с хорошей памятью, быстро ориентируешься в ситуации...

Обрабатывать входящие звонки. Работа только с заинтересованными клиентами, которые уже оставили заявку на подключение Интернета/ТВ. Быстро ориентироваться в информации...

Знание методов поиска и подбора персонала. Знание процесса онбординга и адаптации. Опыт в подборе массового, линейного и ТОП персонала на...

Полный цикл подбора персонала для действующих площадок компании (производственный и офисный персонал). Организация и контроль выхода новых сотрудников на работу...

Открытость, стремление к постоянному развитию, честность, энергия, позитивное отношение к жизни, амбиции, неравнодушие.

Поиск и подбор сотрудников на менеджерские и офисные вакансии: HR, бухгалтерия, маркетинг, операционный бизнес (управляющие и менеджеры). — Проведение телефонных и...

Опыт работы приветствуется, а если его нет, то готовность обучаться. Желание общаться с людьми и анализировать информацию. Личные качества: креативность...

Подбор персонала: отбор кандидатов по заявленным критериям, проведение телефонного интервью и личных встреч. Формирование профилей должностей, размещение вакансий на различных...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Знание способов привлечения персонала в соответствии с уровнем и типом позиции.

Подбором персонала на позиции бэк-офиса, лаборатории, медицинских офисов различного уровня. Выстраивать эффективные взаимоотношения с внутренними заказчиками, формировать профиль вакансий.

Опыт работы в подборе персонала или колл-центре будет преимуществом. Навыки работы в Exсel и таблицах. Наличие своего ПК с...

Подбор кандидатов на массовые позиции: кладовщик и комплектовщик готовой еды. Осуществление "холодного" и "теплого" поиска кандидатов, работа с лидогенераторами.

Коммуникативные навыки. Желателен опыт работы в подборе персонала. Ответственность.

Подбор персонала. Обработка входящих откликов. Согласование графика смен, условий оплаты и прочее.

Опыт работы в подборе. Грамотная речь. Ответственность.

Поиск и отбор резюме. Первичное телефонное интервью. Размещение объявлений о вакансиях. Ведение базы данных кандидатов.

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

Законченное высшее образование, желательно: «Педагогика», «Психология», «Менеджмент», «Управление персоналом». Базовые знания трудового законодательства РФ. Знание современных методов подбора и оценки...

Полный цикл поиска и подбора персонала в БЭК-офис розничной сети МТС различного уровня: от принятия заявки на вакансию до...