Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

Любовь к людям (желание общаться, готовность оказать поддержку улыбкой и добрым словом). Искреннее желание быть полезным (готовы помогать соискателям в...

Открытость к вопросам и предложениям. Программа Кадрового резерва.

Высшее профильное образование приветствуется (или курс переподготовки на базе высшего образования). Опыт в рекрутинге (массовый подбор) будет преимуществом.

Поиск и подбор сотрудников (офис, ИТР офис/производство). Сезонный подбор линейных сотрудников (дорожные рабочие, водители, механизаторы). Внутренняя отчетность по подбору.

Преимущества работы: Что нужно от кандидата:

Совершение звонков по готовой базе кандидатов (вводное обучение на старте). - Первичный подбор специалистов и закрытие вакансий. - Внутренние конкурсы, тимбилдинги, спортивные...

Желании расти и развиваться. Активная жизненная позиция. Высокие коммуникативные навыки. Опыт работы в аналогичной сфере желателен, но не обязателен, мы...

Поиск и отбор кандидатов. Проведение интервью. Участие в адаптации и развитии сотрудников, поддержание благоприятной атмосферы. Работа в CRM-системе, ведение...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Высшее образование. Коммуникабельность, самостоятельность, инициативность.

Подбор персонала. Проведение онлайн и офлайн собеседований. Активное участие в организации корпоративных мероприятий. Ведение отчетности.

Навык убедительной коммуникации, активность и инициативность. Готовность нести ответственность за результат работы. Уверенный пользователь ПК. Успешный опыт в телефонных продажах...

Что необходимо выполнять: Скрининг резюме. Проведение телефонных интервью. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов по сформированной системе оценки;.

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Набор исполнителей на проекты : "Самокат" "Яндекс-Лавка" "Яндекс-Еда". Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на...

Требуемый опыт работы: минимальный релевантный. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Обязателен опыт работы (подробнее об этом ниже). Обязательно наличие опыта работы – в рекрутменте от 2 месяцев. Умение работать по скрипту.

Обрабатывать входящие отклики от кандидатов в срм системе битрикс. Вести коммуникацию с потенциальными кандидатами через мессенджеры (без холодных звонков).

Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям. Ответственность и внимательность к деталям.

Поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции. Проведение телефонных собеседований . Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации.

Опыт работы HR. Умение находить общий язык с людьми. Опыт телефонных переговоров. Обучаемость, коммуникабельность, неконфликтность.

Поиск и подбор персонала. Работа с внешними источниками. Проведение телефонных и личных интервью. Курирование кандидатов на всех этапах подбора, коммуникация...

Профильное образование или повышение квалификации по управлению персоналом: курсы, тренинги и т.п. Опыт работы в подборе персонала от полугода.

Привлечение персонала и позиционирование компании на рынке труда. Оперативный подбор на вакансии от монтажников до руководителей. Регламентация бизнес-процессов.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Знание способов привлечения персонала в соответствии с уровнем и типом позиции.

Подбором персонала на позиции бэк-офиса, лаборатории, медицинских офисов различного уровня. Выстраивать эффективные взаимоотношения с внутренними заказчиками, формировать профиль вакансий.

Опыт работы в рекрутинге будет преимуществом. Способность быстро адаптироваться к изменяющимся потребностям компании. Высокий уровень коммуникабельности и эмпатии.

Подбор сотрудников штурманского и рядового состава. Составление карты поиска кандидатов. Формирование профиля кандидатов. Квалифицированный отбор кандидатов по необходимым документам.

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все...

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Опыт работы во внутренних коммуникациях от 2 лет. Умение писать так, чтобы читали, и говорить так, чтобы слушали.

Развитие внутренних коммуникаций. Разработка и внедрение стратегии для повышения вовлеченности сотрудников. Управление корпоративными каналами (email-рассылки, мессенджеры, Пульс).