Вакансии в городе Шабровский

Высшее образование. Аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации, способность к прогнозированию, высокий уровень самостоятельности и ответственности, коммуникабельность...

Обеспечение компании персоналом согласно штатного расписания, организация работы по активному поиску и подбору персонала на вакантные должности, закрытие вакансий различного...

Высшее образование. Опыт подбора руководителей. Опыт внедрения систем оценки, обучения и т.д. Знание законодательства (ТК РФ). Опыт в роли...

Разработка и реализация HR стратегии как части общей стратегии компании. Организация подбора, адаптации персонала. Организация кадрового делопроизводства (численность 60 человек...

Умеете решать нестандартные задачи. Находить подход к каждому, даже самому сложному человеку. Проактивны, оптимистичны, ответственны. Владеете продвинутыми технологиями управления персоналом.

Организация работы по подбору, отбору кандидатов (в т.ч. IT), адаптация персонала, создание кадрового резерва. Построение и контроль системы оплаты...

Экспертно владеете инструментами оценки эффективности HR функции. Имеете практический опыта внедрения HR-процессов с 0. Опыт в должности HRD, HRBP...

Разрабатывать и реализовывать HR стратегию на уровне управляющей компании. Поддерживать и развивать функции найма, кадрового делопроизводства. Выстраивать процессы HR- бренда...

Успешный аналогичный опыт работы от 3х лет на позициях HR BP либо hr- менеджер в единственном лице, начальник отдела...

Ведение основных hr-процессов: Привлечение и удержание высокоэффективных сотрудников, адаптация, обучение, аналитика, управление эффективностью деятельности персонала, выстраивание процесса мотивации (материальной...

Любовь к людям и профессии, позитивнрой, открытость, готовность объединять и помогать коллегам и руководству, мотивировать, клиенто- ориентированность, человек-результат.

Быть Амбассадором бренда, расти и развиваться вместе с Компанией. Основной функционал: определение потребности в персонале и формирование штата в соответствии...

коммуникабельность. *энергичность. *знание Excel и AMOCRM. *опыт в сфере HR (рекрутинг, обучение, мотивация сотрудников, организация мероприятий).

Проведение собеседований для закрытия плановых и внеплановых вакансий. *Проведение оценки кандидатов. *Анализ/срез конкурентоспособности заработных плат компании. *Сбор информации о...

Высшее образование (образование в сфере "Управление персоналом" будет преимуществом). Опыт работы Менеджером по персоналу в единственном лице или Руководителем кадровой...

Формирование кадровой политики на предприятии. Оперативный поиск и подбор квалифицированных специалистов в офис Компании и на производство. Составление профиля должности...

Успешный опыт по всем указанным выше процессам от 3-х лет. Знание современных методик в работе с персоналом.

Управление процессом подбора персонала всех уровней (до 30% времени-личный подбор по ключевым позициям). Адаптация персонала. Создание, поддержание, развитие системы...

продуктивные. - люди, воспитанные в балансе грамотности и универсальных компетентностей. Профессиональный опыт и качества: Опыт работы в HR, в качестве наемного...

Стратегическое кадровое планирование. Планирование и управление ФОТ. Создание и внедрение плана по развитию HR-бренда компании, лояльности и вовлеченности сотрудников.

Успешный опыт управления отделом подбора. Опыт массового подбора персонала в роли руководителя. Глубокие знания и навыки в подборе персонала на...

Управление процессом подбора персонала. Самостоятельный подбор на ключевые позиции. Управление командой рекрутеров (3 специалсита) - распределение ресурсов, развитие экспертизы рекрутеров.

Аналитическое мышление на супер высоком уровне, умение работать с данными, высокий уровень внимательности. Успешный опыт в подборе персонала от двух...

Полный цикл точечного подбора персонала, включая холодный поиск и хантинг (маркетологи, бренд-менеджеры, административный персонал, менеджеры по продукту, IT-персонал...

Образование: Высшее (профильное). Опыт работы Директором по персоналу с подчинением первому лицу компании. Опыт работы в компаниях не менее 1000...

Организация процесса найма в компании. Подбор на вакансии (ТОП, Высший Дивизион), оценка кандидатов. Презентация выбранных кандидатов Генеральному директору.

Высшее образование (управление персоналом/психология/экономика). Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Знание КДП. Знание программы 1...

Кураторство функций в отношении всех вопросов, связанных с управлением персоналом: подбор персонала, кадровый учет в полном объеме, вознаграждение, программы обучения...

Релевантный опыт работы на позиции HRD в креативных/ диджитал агентствах. Наличие успешных кейсов по выстраиванию HR-процессов с нуля, включая...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании. Управление и контроль эффективности блоков: рекрутмент, адаптация, обучение...

Высшее образование – Управление персоналом, экономика труда. Доп. образование – психология (приветствуется). Опыт руководства отделом по работе с персоналом в производственных Компаниях...

Построение всех HR-процессов. Формирование и реализация системы поиска, подбора, адаптации, оценки, обучения и развития Сотрудников. Инициирует улучшение HR-процессов...

Приобретете опыт по построению интернациональных команд в Европе, России, СНГ. Открытость к новому и предпринимательский дух. Быстрое принятие решений.

Функционал: С помощью сотрудников влиять на достижение стратегических целей компании. Работа напрямую с собственником и директором.

Опыт в массовом наборе линейного складского, торгового и производственного и др. не квалифицированного персонала (обязательно). Опыт работы в аутсорсинговой компании...

Организация массового подбора не квалифицированного или низко квалифицированного местного персонала (водители, курьеры, продавцы, кассиры, повара, работники ресторана и др.) на...

Высшее психологическое образование, дополнительное обучение в сфере управления персоналом; понимание современных трендов в управлении персоналом, регулярное повышение квалификации.

Участие в организационном развитии компании, разработка и реализация HR-стратегии под задачи бизнеса; управление жизненным циклом сотрудника в компании.

Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. - Знание трудового законодательства и порядка ведения КДП. - Владение технологией поиска...

Наем и адаптация сотрудников, организация стажировок. - Разработка и внедрение программ обучения и развития для улучшения профессиональных навыков сотрудников. -