Руководитель отдела по подбору персонала

Частное охранное предприятие, один из лидеров рынка по предоставлению комплексных услуг по обеспечению безопасности объектов различной сложности и масштаба. Компания признан лучшим ЧОПом 2023 года по рейтингу портала Chop.Moscow

Мы оказываем услуги личной охраны, сопровождение грузов, охрана мероприятий, охрана частных объектов, охрана промышленных объектов, охрана организаций, охрана детей, сопровождение персон, VIP – охрана и т.д.

В структуре группы компаний имеется собственное детективное агентство, служба аренды премиальных автомобилей,подразделение оказание услуг информационной безопасности и центр специальной подготовки.

Компания работает на территории г. Москвы и других субъектов уже более 20 лет.

Обязанности:

• Управление процессом подбора персонала. Самостоятельный подбор на ключевые позиции;
• Управление командой рекрутеров (3 специалсита) - распределение ресурсов, развитие экспертизы рекрутеров;
• Управление эффективностью найма персонала на основе еженедельной аналитики;
• Поиск новых источников и методов найма сотрудников, оценка их эффективности;
• Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат по профилю должностей компаний;
• Управление эффективностью бюджета на поиск и найм персонала;
• Активное участие в формировании и продвижении HR Бренда компании;
• Развитие и поддержание корпоративной культуры;
• Формирование и внедрение механизмов массового подбора персонала;
• Продвижение ценностей компании кандидатам и нанятым сотрудникам;
• Взаимодействие с линейными руководителями по адаптации и управлению коллективом;
• Подготовка отчетов по результатам работы отдела.

Требования:

• Успешный опыт управления отделом подбора;
• Опыт массового подбора персонала в роли руководителя;
• Глубокие знания и навыки в подборе персонала на современном уровне (технологии, инструменты, каналы, бюджет, отчетность);
• Опыт организации процесса эффективного найма, внедрения новых технических инструментов/автоматизации рекрутмента. Умение выявлять узкие места и устранять их в максимально сжатые сроки;
• Опыт работы с разными источниками привлечения кандидатов (job сайты, тг каналы, доски объявлений и т.д.), а также умение оценивать эффективность их работы и предлагать новые решения для расширения пула каналов/источников найма;
• Готовность работать в режиме многозадачности, с проактивной позиции в решении поставленных задач.

Условия:

• Официальное трудоустройство;

• График работы 5 / 2 с 09:00 до 18:00;

• Заработная плата – до 150.000 т.р. + премия (при выполнении KPI всего отдела);

• Предоставляется корпоративная связь;

• Локация офиса: Огородный проезд д 20 стр 27 (ближайшие станции метро – Бутырская / Фонвизинская);

• Комфортабельный офис в виде выделенного этажа для административных служб;

• Дружный коллектив, минимум бюрократии.