Вакансии в городе Шабровский

Мы в поиске ответственного и нацеленного на результат Директора по персоналу ! Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности.

Разработка и оптимизация бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов, входящих в зону ответственности HR. Организация эффективного процесса подбора персонала (своевременное...

Высшее образование. Уверенный пользователь СБИС и 1С:ЗУП, 1С:Торговля. Знание трудового законодательства. Опыт ведения нескольких юридических лиц.

Управление процессом подбора персонала. Контроль и ведение кадрового делопроизводства, в т.ч. подготовка и ведение всех форм отчетности.

Имеешь опыт работы HR в торгово-производственных компаниях. Имеешь высшее профильное образование управление персоналом. Имеешь владение техниками и инструментами подбора...

Заряжать позитивом коллектив, участвовать в жизни компании. Мотивировать сотрудников на эффективную работу. Ведение полного цикла процесса подбора персонала.

Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Опыт управления специалистами hr-отдела. Знание процессов поиска и подбора персонала.

Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами. Формирование и управление HR-отделом. Планирование, подбор линейного персонала и топ-менеджеров.

Высшее образование. Опыт работы руководителем отдела персонала от 3-х лет с численностью компании от 300 сотрудников. Опыт построения и...

Организация работы службы персонала и отдела охраны труда (в подчинении 10 специалистов). Планирование численности и штата, организация подбора персонала (ИТР...

Опыт в массовом наборе линейного складского, торгового и производственного и др. не квалифицированного персонала (обязательно). Опыт набора вахтовиков в РФ...

Организация массового подбора не квалифицированного или низко квалифицированного персонала на вахту в РФ: на склады Ламода, Фармкомплект и Озон (комплектовщики...

Законченное профильное высшее образование и/или курсы профессиональной переподготовки. Опыт и достижения в обозначенных задачах. Проактивность, инициативность, коммуникабельность и поддержка...

Разработка Кадровой политики организации и её реализация. Координация процессов подбора, расстановки персонала (формирования кадрового резерва), планирования обучения и развития персонала.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Знание всех HR процессов. Знание ТК РК, нормативных актов по ведению...

Создание HR-стратегии. Разработка HR-проектов, тактические планирование. Анализ информации, связанной с подбором, развитием, эффективностью персонала. Анализировать рынок труда.

Наличие высшего образования. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет во всех HR направлениях (подбор, кадровое администрирование, C...

Найм, адаптация, онбординг сотрудников (закрытие вакансий разного уровня от специалистов до топ менеджмента). Проведение stay интервью с сотрудниками на испытательном...

Опыт работы в данной должности не менее 3 лет. - Понимание современных бизнес-процессов. - Релевантный опыт работы.

Построить эффективную систему подбора сотрудников (акцент на доходимость кандидатов на собеседования). Регулярный менеджмент HR-блока. Аудит и оптимизация HR-процессов.

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 5-и лет. Опыт создания и управления командой. Знание современных методов...

Надежность – мы на рынке с 2004 года. Профессионализм – постоянное обучение, повышение квалификации сотрудников. Персональный подход – личный менеджер для каждого клиента.

Развивать сильную культуру ценностей. Развитие наставничества и преемственности знаний и накопленного опыта компании. Опыт работы в рекрутменте и других ролях...

Создавать и поддерживать HR-стратегии, развитие внутреннего и внешнего HR-бренда. Составлять регламенты и должностные инструкции. Поиск и найм персонала...

ВО (социология, психология, управление персоналом). Владение современными инструментами управления персоналом, понимание связи HR процессов и бизнеса. Уверенные знания всех участков...

Разработка мероприятий по управлению персоналом компании для реализации стратегических целей. Формирование корпоративной культуры, развитие корпоративных ценностей, работа с мотиваций сотрудников...

Опыт работы руководителем отдела персонала от 5 лет - обязателен. Опыт работы в отделе персонала на разных "участках" от 5-ти...

Ведение кадрового делопроизводства (в том числе самостоятельное) в 1С ЗУП 8.3. Внесение изменений в локально-нормативные акты, штатное...

У вас есть опыт работы на аналогичных должностях от 3 лет и вы отлично понимаете все HR и операционные процессы...

С чем необходима помощь: – Стратегическое управление персоналом: оценка и анализ человеческих ресурсов и оргструктуры для поддержки бизнес-целей, определение потребностей...

Экспертно владеете инструментами оценки эффективности HR функции. Имеете практический опыта внедрения HR-процессов с 0. Опыт в должности HRD, HRBP...

Разрабатывать и реализовывать HR стратегию на уровне управляющей компании. Поддерживать и развивать функции найма, кадрового делопроизводства. Выстраивать процессы HR- бренда...

коммуникабельность. *энергичность. *знание Excel и AMOCRM. *опыт в сфере HR (рекрутинг, обучение, мотивация сотрудников, организация мероприятий).

Проведение собеседований для закрытия плановых и внеплановых вакансий. *Проведение оценки кандидатов. *Анализ/срез конкурентоспособности заработных плат компании. *Сбор информации о...

Высшее образование (образование в сфере "Управление персоналом" будет преимуществом). Опыт работы Менеджером по персоналу в единственном лице или Руководителем кадровой...

Формирование кадровой политики на предприятии. Оперативный поиск и подбор квалифицированных специалистов в офис Компании и на производство. Составление профиля должности...

Успешный опыт по всем указанным выше процессам от 3-х лет. Знание современных методик в работе с персоналом.

Управление процессом подбора персонала всех уровней (до 30% времени-личный подбор по ключевым позициям). Адаптация персонала. Создание, поддержание, развитие системы...

Опыт работы Ведущим HR менеджером/HR директором от 3 лет. Знания и применение эффективных инструментов рекрутмента. Знания и применения оценки...

Курирование работы HR-отдела (3 штатных сотрудника в команде). Подбор топ-офиса и контроль сроков закрытия линейных. Анализ рынка труда...