разработка мероприятий по управлению персоналом компании для реализации стратегических целей;
формирование корпоративной культуры, развитие корпоративных ценностей, работа с мотиваций сотрудников, формирование команды;
лидирование всех HR-процессов компании: КДП и охрана труда, найм и адаптация, развитие и обучение, мотивация (kpi+социальная);
обеспечение оперативного и эффективного процесса подбора персонала в соответствии с потребностями бизнеса, самостоятельный подбор;
адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
планирование и организация кадрового делопроизводства Компании до 50 чел. в 1С 8.3 ЗУП, в том числе для удаленных офиса в Тольятти, Ташкент, иностранных граждан;