HR Бизнес-партнер

Твоя территория - динамично растущая сеть магазинов разливного пива.

В связи с активным развитием и усилением позиций на рынке, мы ищем в команду человека на позицию HR Бизнес-партнера.

Немного о компании:

• Компания на рынке 5 лет;
• Сегодня действует 8 торговых точек по Москве;
• Цель на ближайшее будущее развить сеть по Москве и московской области;
• Наша отличительная черта заключается в том, что клиент должен получить сервис, качество обслуживания и уйти с хорошим настроением;
• Наша продукция пользуется спросом и аналогичных сетей в Москве нет;
• В компании нет бюрократии. Что у других решается неделями, у нас в рамках дня;
• В компании работает рекрутер, осуществляет массовый подбор;
• Собственник бизнеса: среднего возраста, открытый и активной позиции собственник. Всегда открыт к диалогу (если что-то не нравится сразу скажет для корректировки).

Чем предстоит заниматься:

• Управление наймом: создание системы подбора и сам подбор точечного персонала;

• Выстроить систему адаптации (создание системы адаптации нанимаемого персонала. От разработки скриптов писем и анкет обратной связи, до ввода в должность и экзаменов);

• Разрабатывать и реализовывать программы обучения и развития;

• Консультировать руководителей по вопросам персонала;

• Поиск внутренних точек роста и оптимизация взаимодействия внутри компании;

• Вести проекты по оптимизации бизнес-процессов, автоматизации, корпоративной культуре, HR бренду, стажерским программам и т.д.;

• Участие в разработке системы мотивации персонала и развития сотрудников;

• Поиск внутренних точек роста и оптимизация взаимодействия внутри компании;

• Проводить оценку эффективности взаимодействия с руководителем Компании, разбирать управленческие ситуации, обучать руководителей лидерству.

Цель - выстроить системную работу с персоналом от подбора персонала, адаптации до управления брендом работодателя.

Мы ожидаем от нашего кандидата:

• Опыт работы в должности HR Бизнес-партнер/HRD от 1 года;
• Опыт подбора и закрытия топ-позиций и массового персонала;
• Опыт создания и реализации HR планов, коррелирующих со стратегическими бизнес-целями компании, говорить не только на языке оценки ситуации, но и на языке цифр;
• Знание инструментов/подходов в создании системы мотивации, оценке, развитии сотрудников;
• Наличие успешных кейсов в командообразовании, увеличении эффективности работы команды;
• Мы не сработаемся, если нет нацеленности на достижение поставленных задач, системности, ответственности за результат;
• Развитые коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

• Работа в офисе по графику 5/2 с 10.00 до 19.00;
• Заработная плата оклад + KPI;
• Возможность достижения профессиональных и финансовых результатов вместе с компанией;
• Возможность влиять на построение команды, ее способов функционирования;
• Взаимодействие напрямую с собственником.

Если ты действительно видишь себя в нашей команде начни общение со слов "Хорошо, когда зарплата платится во время" и почему видишь себя в нашей команде.