Вакансии в городе Шабровский

Высшее образование – Управление персоналом, экономика труда. Доп. образование – психология (приветствуется). Опыт руководства отделом по работе с персоналом в производственных Компаниях...

Построение всех HR-процессов. Формирование и реализация системы поиска, подбора, адаптации, оценки, обучения и развития Сотрудников. Инициирует улучшение HR-процессов...

Опыт работы не менее 3 лет в области HR, в том числе опыт работы с полным циклом работы с персоналом.

Создание и внедрение HR-стратегий с целью улучшения удовлетворенности сотрудников и достижения бизнес-целей компании. Проведение эффективного рекрутмента и отбора...

У тебя есть опыт работы руководителем отдела/HRD от 1 года (опыт управления удаленными командами обязателен). Опыт управления в рекрутменте...

Разработка и внедрение системы мониторинга и оценки эффективности сотрудников. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Отработка гипотез по повышению прибыли и...

Целеустремленность. Открытость. Энергичность. Вовлеченность.

Поиск сотрудников. Взаимодействие с соискателями. Онбординг и помощь в оформлении персонала. Назначение собеседований с руководителями отделов. Разработка политики мотивации.

Без опыта работы на руководящих должностях, но обязательно с опытом работы в массовом подборе. С умением работать в режиме многозадачности.

Руководство отделом массового подбора персонала (в подчинение 3 рекрутера). Контроль основных метрик подбора, своевременное выявление/пресечение отклонений. Анализ рынка труда...

Опыт работы в должности HR директора или руководителя отдела персонала или заместителя от 3 лет. Знание MS Excel, 1С.

Поиск новых сотрудников и адаптация (точечно, массового подбора нет). КДП. Своевременная работа по оценке, обучению и удержанию. Командообразование и вовлечение.

Подбор персонала. Выбор и использование оптимальных методов поиска, ведение прямого поиска кандидатов;Разработка мероприятий по привлечению персонала, работа со СМИ...

Разработка HR стратегии компании. - Организовать и управлять формированием, использованием и развитием персонала. - Найм и адаптация персонала, руководящих и ключевых позиций. -

Опыт работы в данной сфере деятельности, высокая производительность труда, позитивный настрой, активность, стрессоустойчивость. Вы нацелены работать 8−9 часов в...

Быстро вносит в оргсхему необходимые, одобренные руководством изменения и дополнения. Поддерживает заполнение оргсхемы сотрудниками в настоящем времени, отмечать на оргсхеме...

Высшее образование. Хорошо поставленная грамотная речь . Умение вести переговоры и собеседования . Резюме с фото .

Помощь руководителю в ведении переговоров и проведении совещаний. Помощь руководителю во встречах и общении с партнерами. Помощь руководителю в планировании...

Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, усидчивость.

Адаптация новых сотрудников компании. Настройка и поддержание всех HR-процессов в компании (адаптация, обучение и развитие, продвижение HR-бренда и...

Высшее образование. Опыт работы руководителем отдела персонала обязательно! Знание ТК РФ ,КДП,различных практик подбора и развития персонала.

Руководство отделом персонала. Самостоятельное управление всеми HR процессами. Управление штатным расписанием и численностью персонала. Привлечение и подбор персонала.

Опыт работы в сфере HR. Успешный опыт управления командой. Стратегическое мышление, нацеленность на результат. Готовность брать на себя ответственность.

Организация работы и руководство службой персонала склада. Планирование потребности склада в персонале, организация и координация процедур: подбора персонала, кадрового администрирования.

Высшее образование (либо среднее профессиональное), стаж работы кадровиком на от 2 лет. Ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде.

Ведение кадрового делопроизводства. Подбор персонала. Работа с контролирующими органами, ЦЗН, Военкоматом. Сдача отчетности в СФР. Руководство подчиненными (3 человека).

Мы рассчитываем, что у тебя есть опыт работы с указанным функционалом от 1,5 лет, но, если ты только стартуешь...

Строить HR-бренд компании. Поиск и найм новых сотрудников и создание кадрового резерва. Участие в подготовке должностных инструкций.

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. Знание современных методик оценки и подбора персонала. Умение работать в команде!!!

Подбор персонала – поиск, оценка и подбор кандидатов на разные позиции в компании. Ведение стажировки – разработка и внедрение системы оценки навыков...

Опыт работы HR менеджером от 2 лет. Проактивного человека, который готов расти, учиться новому и показывать результаты. Эмпатичного сотрудника, который...

Внедрять инструменты и технологии HR практик. Участвовать в построении HR отдела с нуля. Внедрять адаптацию, инструменты мотивации и вовлеченности​​​​​​.

У тебя есть опыт работы руководителем отдела/HRD от 1 года (опыт управления удаленными командами обязателен). Опыт управления в рекрутменте...

Разработка и внедрение системы мониторинга и оценки эффективности сотрудников. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Отработка гипотез по повышению прибыли и...

У тебя есть опыт работы руководителем отдела/HRD от 1 года (опыт управления удаленными командами обязателен). Опыт управления в рекрутменте...

Разработка и внедрение системы мониторинга и оценки эффективности сотрудников. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Отработка гипотез по повышению прибыли и...

Успешный опыт работы на позиции HRD от 3-х лет. Уметь выстраивать конструктивные деловые отношения, вести переговоры. Системность, ответственность.

Развитие и внедрение стратегии управления персоналом. Формирование кадровой политики Компании. Организация набора и отбора персонала. Координация работы отдела.