Вакансии в городе Краснодар

Опыт работы в колл-центре или активных продажах будет преимуществом. Готовность к высокому темпу работы. Надежный ПК и устойчивый интернет.

Размещение и контроль обновления вакансий на сайтах по поиску работы ХХ и Авито, есть бюджеты на регулярный подъем вакансий.

Имеете опыт в подборе персонала. Имеете навыки подбора не отдельных кандидатов, а целых команд. Готовы повышать квалификацию и развиваться в...

Проявляете гибкость в выборе способа поиска персонала. Вводное обучение и установочные встречи с функциональным лидером по направлению на период вашей...

Опыт подбора точечных позиций: линейный, узкие специалисты, ТОПОт 3-х лет. Уметь составлять техническое задание на подбор. Уметь проводить собеседования.

Крупные проекты в YAKHA начинаются с разработки HR стратегии в проектах "Команда на миллиард". Обязанности: Полный цикл подбора от составления...

Грамотная устная и письменная речь. Проактивная жизненная позиция. Желание развиваться в сфере HR. Хорошее знание MS Office. Наличие кабельного высокоскоростного...

Общаться с кандидатами по телефону - входящие и исходящие звонки. Помогать в поиске и подборе персонала. Пользоваться работными сайтами.

Знание механики работных сайтов. Владение методами проведения оценочных интервью. Понимание принципов выстраивания эффективных воронок подбора. Системность при планировании задач.

Организация поиска и привлечения кандидатов от размещения вакансии, до трудоустройства. Проработка новых каналов привлечения сотрудников: соц.сети; СМИ и тд.

Опыт в подборе кадров. Коммуникабельность, способность уверенно вести диалог с кандидатами. Структурный подход к решению задач. Обучаемость. Внимание к деталям...

Работа с Вузами по привлечению молодых кадров: Участие в ярмарках вакансий. Постоянное взаимодействие с представителями Вузов. Подготовка и размещение постов...

Образование высшее (Менеджмент, Психология, Управление персоналом). Опыт работы Менеджером по подбору персонала в точечном подборе от 3 лет.

Полный цикл подбора специалистов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска (в том числе региональный подбор). Взаимодействие с руководством отделов...

Коммуникабельность. - Ответственность. - Желание работать с людьми. - Нацеленность на результат.

Массовый поиск и подбор персонала. - Проведение телефонных интервью с кандидатами. - Доведение сотрудников до первой смены. - Своевременное закрытие заявок. -

Рассматриваем без опыта с возможностью обучения и дальнейшего карьерного роста в блоке HR. Среднее профессиональное или высшее образование.

Осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах по заявкам (Авито,hh.ru, Superjob). Вносить информацию по кандидатам в базу - используем Skillaz.

Опыт в массовом подборе персонала будет преимуществом. Целеустремленность. Проактивная жизненная позиция. Высокая степень самостоятельности и ответственности в работе.

Холодный поиск резюме, обработка откликов. Анализ/скрининг резюме. Обеспечение потока кандидатов. Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону.

Активная жизненная позиция. Любовь к работе с людьми. Готовность к интенсивной, ненормированной работе. Желание профессионально развиваться и получать знания.

Поиск и подбор персонала.

Опыт не обязателен, всему научим, готовы работать с начинающими специалистами и вкладывать средства и знания в них. Умеете общаться с...

Поиск и подбор персонала по указанным позициям компании (только на HH.ru). Обработка откликов соискателей. Проведение предварительного телефонного интервью.

Опыт в точечном рекрутинге от 1 года. Нацеленность на результат. Стремление к развитию и быстрая обучаемость. Инициативность. Грамотная устная и...

Вести полный цикл подбора: от поиска кандидатов и проведения интервью до презентации оффера. Участвовать в улучшении процесса найма (поиск новых...

Впечатляющий опыт работы с компаниями из разных сфер бизнеса.

Рекрутинг персонала: Активный / пассивный поиск целевых кандидатов в отделы компании: отдел продаж и брокериджа, отдел бизнес-аналитики, отдел маркетинга, юридический...

Опыт в HR сфере и подборе персонала. - Умение работать с кандидатами разного уровня квалификации. - Организационные навыки и умение вести переговоры. -

Менеджер по подбору персонала: HR. - Поиск и подбор персонала. - Организация массовых наборов и трудоустройство разнорабочих и грузчиков. - Взаимодействие с подрядчиками...

Умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников. Знание критериев оценки потенциальных работников. Умение проводить грамотные собеседования. Знание основ психологии.

Размещение вакансии на информационных сайтах. Обработка откликов и входящих звонков. Подбор и поиск кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций.

Опыт в HR сфере. - У вас есть мобильный телефон, ПК/ноутбук и стабильный, быстрый интернет. - Грамотная устная и письменная речь. -

Поиск людей на различных площадках (HH, Работа.ру, Habr, SuperJob и т.д.). - Презентация нашей онлайн-школы. - Заполнение отчетности. -

Опыт работы в массовом подборе не менее 6 месяцев. Наличие ПК и интернет. Готовность работать в интенсивном режиме.

Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор администраторов). Проведение телефонных интервью. Обеспечение необходимого притока для закрытия вакансий.

Имеете опыт работы в рекрутинге или массовом подборе. Считаете, что безвыходных ситуаций не бывает. Ответственно относитесь к рабочим задачам и...

Принимать входящие обращения от соискателей. Анкетировать и вести базу работников. Помощь в регистрации.

Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость на высоком уровне. Уверенные навыки пользования ПК (офисные программы). Вежливость. Желание расти и развивать...

Проведение первичных собеседований.