Вакансии в городе Краснодар

Опыт работы в должности рекрутера от 1 года. Навыки оценки кандидатов на собеседовании. Будет плюсом опыт работы в инфобизнесе /edtech.

Подбор кандидатов, проведение собеседований. Создание и написание текста вакансий. Работа с различными источниками поиска сотрудников. Понимание HR-метрик и отчетность...

Опыт по подбору персонала от 1-ого года, опыт подбора на линейные и топовые позиции. Опыт в Массовом подборе будет...

Массовый поиск и подбор персонала: поиск кандидатов (работаем с Hh, Avito) Самостоятельное закрытие вакансий. Проведение первичного интервью по телефону.

Активная жизненная позиция. Обучаемость и желание к изучению нового ( Вы можете что-то не знать, главное чтобы вникали в теорию...

Поиск персонала на различные позиции ( точечный и массовый подбор). Работа с различными площадками (HH. ru, Авито и др.).

Есть успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года. Оконченное образование: в приоритете "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент", "Социология".

Разбор откликов, прямой поиск, проведение телефонных интервью, назначение собеседований с кандидатами. Взаимодействие с заказчиками (сбор заявок на подбор, организация собеседований).

Опыт в массовом подборе (обязательно). Оборудованное рабочее место: устойчивый интернет, ноутбук и гарнитура (обязательно). Ответственность, самостоятельность, инициативность. Уверенный пользователь ПК.

Массовый подбор местного персонала на постоянную работу. Массовый подбор персонал из регионов на вахтовую работу. Выполнение плана набора в месяц.

Знание механики работных сайтов. Владение методами проведения оценочных интервью. Понимание принципов выстраивания эффективных воронок подбора. Системность при планировании задач.

Организация поиска и привлечения кандидатов от размещения вакансии, до трудоустройства. Проработка новых каналов привлечения сотрудников: соц.сети; СМИ и тд.

Опыт работы в сфере подбора не менее 1 года. Наличие высшего или среднего образования в области менеджмента или психологии. Коммуникабельность.

Мониторинг рынка вакансий. Размещений вакансий на работных сайтах и в социальных сетях. Поиск и отбор резюме соискателей, проведение телефонных интервью.

Средне-специальное или высшее образование. Уверенный пользователь MS Office. Приветствуется опыт работы call-центре или рекрутменте. Грамотная устная и письменная...

Организация поиска линейного персонала (бэк-офис, направление ОЦО). Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, центры занятости. Проведение первичного телефонного...

Высокий уровень самостоятельности. Высокие коммуникативные навыки. Умение и готовность искать персонал в социальных сетях.

Организовать эффективную работу подбора персонала на специальных площадках и в социальных сетях. Исследовать социально - спихологический климат в коллективе.

1) Успешный опыт подбора персонала от 2 лет. 2) Опыт подбора менеджеров по продажам В2В. 3) Активность, обучаемость...

1) Подбор персонала: руководители, менеджеры по продажам В2В, менеджеры маркетплейсов, менеджеров по закупкам, контент-менеджеров и других.

От Вас: Успешный опыт в сфере HR. Опыт в продажах будет Вашим преимуществом. Высокие коммуникативные навыки, про-активный подход к...

Разработка и пошаговое внедрение HR стратегии. Формирование положительного HR-бренда компании. Развитие корпоративной культуры. Управление полным циклом подбора персонала.

От Вас: Успешный опыт в сфере HR. Опыт в продажах будет Вашим преимуществом. Высокие коммуникативные навыки, про-активный подход к...

Формирование положительного HR-бренда компании. Участие в развитие корпоративной культуры. Управление полным циклом подбора персонала. Оценка профессиональных и личностных компетенций...

Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 6 месяцев (готовы рассмотреть менеджеров продаж с опытом презентации) . Опыт проведения телефонных переговоров.

Мониторинг работных сайтов и социальных сетей для поиска кандидатов. Проведение телефонного интервью. Проведение очного собеседования. Адаптация сотрудников: личные встречи, поддержка...

Есть опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Есть опыт работы с региональным массовым подбором. Готовность к работе с холодными...

Активный поиск кандидатов, массовый подбор продавцов-консультантов в мебельные салоны, 5–6 городов в работе. Размещение и контроль обновления вакансий...

Опыт работы в подборе персонала (от 20 вакансий и более одновременно). Знание кадрового делопроизводства приветствуется. Отличные коммуникативные навыки, умение работать...

Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии различного уровня, различной направленности. Первичное интервью при приеме на работу, оценка компетенций, потребностей...

Имеете опыт в подборе персонала. Имеете навыки подбора не отдельных кандидатов, а целых команд. Готовы повышать квалификацию и развиваться в...

Проявляете гибкость в выборе способа поиска персонала. Вводное обучение и установочные встречи с функциональным лидером по направлению на период вашей...

Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы не менее 3 лет в сфере в направлении (рекрутинг, адаптация).

Подбор персонала на открытые позиции (линейные должности, специалисты, АУП, руководители - первичный отбор), в работе до 20 вакансий. Построение системы адаптации...

Имеете опыт рекрутинга респондентов на исследования от одного года. Самоорганизованы и ответственны. Знаете, как работать с Excel и Zoom.

Работа с респондентами. Вам предстоит искать респондентов для интервью на B2B- и B2C-проекты — через агентства...

Опыт в подборе кадров. Коммуникабельность, способность уверенно вести диалог с кандидатами. Структурный подход к решению задач. Обучаемость. Внимание к деталям...

Работа с Вузами по привлечению молодых кадров: Участие в ярмарках вакансий. Постоянное взаимодействие с представителями Вузов. Подготовка и размещение постов...

Высшее образование. Коммуникабельность, самостоятельность, инициативность. Умение оказывать влияние, творческий подход к решению вопросов.

Подбор персонала, проведение собеседований. Участие в адаптации сотрудников на испытательном сроке. Развитие корпоративной культуры компании, работа с HR-брендом.